Ärztliches Beschäftigungsverbot dem Arbeitgeber mitteilen: Vorlage und Hinweise
Spricht die Ärztin ein Beschäftigungsverbot aus, muss der Arbeitgeber informiert werden. Das Schreiben enthält die nötigen Angaben.
Spricht die Ärztin ein Beschäftigungsverbot aus, muss der Arbeitgeber informiert werden. Das Schreiben enthält die nötigen Angaben. Alle Eingaben bleiben in Ihrem Browser, es wird nichts übertragen.
Stand: 09.10.2026 · Angaben ohne Gewähr
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Beschäftigungsverbot
Ein ärztliches Beschäftigungsverbot wird ausgesprochen, wenn die Gesundheit von Mutter oder Kind bei Fortdauer der Beschäftigung gefährdet ist (§ 16 MuSchG). Davon zu unterscheiden ist das betriebliche Verbot nach der Gefährdungsbeurteilung. Der Arbeitgeber zahlt Mutterschutzlohn und erhält ihn über das Umlageverfahren (U2) erstattet. Eine Krankschreibung ist etwas anderes: Bei Krankheit gilt die Entgeltfortzahlung.
Hinweise
Arbeitsrecht hängt vom Einzelfall, vom Arbeits- und Tarifvertrag und von Betriebsvereinbarungen ab; Regeln können sich ändern. Lassen Sie sich im Zweifel beraten, etwa von Gewerkschaft, Betriebsrat, Kammer oder einer Fachanwältin bzw. einem Fachanwalt für Arbeitsrecht. Die Vorlage ersetzt keine Rechtsberatung.
Typische Fehler: Ärztliches Beschäftigungsverbot dem Arbeitgeber mitteilen
- Zeugnis nicht beigelegt.
- Mit Krankschreibung verwechselt.
- Umfang unklar.
Ärztliches Beschäftigungsverbot dem Arbeitgeber mitteilen erstellen: So geht’s
- Füllen Sie das Formular oben mit Ihren Angaben aus.
- Prüfen Sie die Vorschau und ändern Sie Texte, Stil, Schriftart oder Akzentfarbe.
- Klicken Sie auf „PDF speichern / drucken“ und wählen Sie im Druckdialog „Als PDF speichern“.
- Unterschreiben Sie das Dokument, wo nötig, und versenden Sie es, zum Beispiel per E-Mail oder Post.
Muster: Ärztliches Beschäftigungsverbot dem Arbeitgeber mitteilen
So sieht ein ausgefülltes Dokument aus. Mit dem Formular oben erstellen Sie Ihre eigene Version.
Lindenweg 12
79312 Emmendingen
Personalabteilung
Industriestraße 8
70173 Stuttgart
Ärztliches Beschäftigungsverbot nach § 16 MuSchG
Sehr geehrte Damen und Herren,
hiermit teile ich Ihnen mit, dass meine Ärztin bzw. mein Arzt mir ab dem 12.10.2026 ein vollständiges Beschäftigungsverbot nach § 16 Mutterschutzgesetz ausgesprochen hat. Das ärztliche Zeugnis füge ich bei.
Für die Dauer des Verbots steht mir Mutterschutzlohn in Höhe meines durchschnittlichen Arbeitsentgelts der letzten drei Monate zu (§ 18 MuSchG). Bitte bestätigen Sie mir den Eingang. Für die Übergabe meiner Aufgaben stehe ich telefonisch zur Verfügung (Personalnummer 10458).
Mit freundlichen Grüßen
Anna Beispiel
Häufige Fragen zu: Ärztliches Beschäftigungsverbot dem Arbeitgeber mitteilen
Wer zahlt mein Gehalt?
Der Arbeitgeber als Mutterschutzlohn; er bekommt es erstattet.
Ist das dasselbe wie eine Krankschreibung?
Nein.
Kann es teilweise gelten?
Ja, etwa für bestimmte Tätigkeiten oder Stunden.
Passende Vorlagen
- Schwangerschaft Arbeitgeber mitteilen Vorlage – Schwangerschaft und voraussichtlichen Entbindungstermin dem Arbeitgeber mitteilen.
- Mutterschutzfrist Rechner Vorlage – Schutzfristen nach Mutterschutzgesetz berechnen: Beginn sechs Wochen vor dem errechneten Termin, Ende acht bzw. zwölf Wochen nach der Geburt, Verlängerung bei Frühgeburt.
- Mutterschutz Arbeitgeber Vorlage – Pflichten nach dem Mutterschutzgesetz: Meldung an die Aufsichtsbehörde, Gefährdungsbeurteilung, Beschäftigungsverbote, Schutzfristen, U2-Erstattung und Kündigungsschutz.
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