Kündigung Arbeitsvertrag: Vorlage und Hinweise
Eigenkündigung schnell erstellen: mit Wunsch nach Arbeitszeugnis und Klärung des Resturlaubs. Alle Eingaben bleiben in Ihrem Browser, es wird nichts übertragen.
Frist für Arbeitnehmer
Die gesetzliche Grundfrist beträgt vier Wochen zum 15. oder zum Ende eines Kalendermonats (§ 622 BGB). Arbeits- oder Tarifvertrag können davon abweichen, in der Probezeit gilt meist eine Frist von zwei Wochen. Maßgeblich ist, was in Ihrem Arbeitsvertrag steht.
Schriftform ist Pflicht
Die Kündigung muss schriftlich im Original mit eigenhändiger Unterschrift erfolgen (§ 623 BGB). E-Mail, Fax oder Messenger genügen nicht. Übergeben Sie das Schreiben persönlich gegen Empfangsbestätigung oder sorgen Sie anderweitig für einen Zugangsnachweis.
Danach nicht vergessen
- Melden Sie sich spätestens drei Tage nach Kenntnis des Beendigungstermins bei der Agentur für Arbeit arbeitssuchend (§ 38 SGB III).
- Fordern Sie ein qualifiziertes Zeugnis an (§ 109 GewO).
- Klären Sie Resturlaub, Überstunden und Rückgabe von Firmeneigentum.
Muster: Kündigung Arbeitsvertrag
So sieht ein ausgefülltes Dokument aus. Mit dem Formular oben erstellen Sie Ihre eigene Version.
Lindenweg 12
79312 Emmendingen
Personalabteilung
Industriestraße 9
79211 Denzlingen
Kündigung des Arbeitsverhältnisses
Sehr geehrte Damen und Herren,
hiermit kündige ich das zwischen uns bestehende Arbeitsverhältnis ordentlich und fristgerecht zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
Bitte bestätigen Sie mir den Eingang dieser Kündigung sowie das Beendigungsdatum des Arbeitsverhältnisses schriftlich.
Meinen noch bestehenden Resturlaub möchte ich bis zum Ende des Arbeitsverhältnisses nehmen; nicht genommene Urlaubstage bitte ich abzugelten. Ich bitte um die Ausstellung eines qualifizierten Arbeitszeugnisses, das sich auf Führung und Leistung erstreckt. Bitte stellen Sie mir zum Austrittstermin meine Arbeitspapiere zur Verfügung.
Ich danke Ihnen für die Zusammenarbeit und wünsche Ihnen für die Zukunft alles Gute.
Mit freundlichen Grüßen
Anna Beispiel
Häufige Fragen
Wie lang ist die Kündigungsfrist bei Eigenkündigung?
Gesetzlich vier Wochen zum 15. oder Monatsende. Der Arbeitsvertrag kann längere Fristen vorsehen.
Muss ich einen Grund angeben?
Nein. Eine Eigenkündigung braucht keine Begründung.
Reicht eine Kündigung per E-Mail?
Nein. Es ist ein unterschriebenes Original erforderlich (§ 623 BGB).
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Wichtig: Diese Vorlage ist eine allgemeine Orientierungshilfe und ersetzt keine Rechtsberatung. Prüfen Sie Fristen und Formvorschriften in Ihrem Vertrag und für Ihren Einzelfall.