Praktikumsvertrag: Vorlage und Hinweise
Der Praktikumsvertrag regelt Dauer, Aufgaben, Arbeitszeit, Vergütung und Betreuung. So wissen Betrieb und Praktikant, was gilt, und der Lernzweck bleibt im Mittelpunkt.
Dauer, Aufgaben, Vergütung und Betreuung schriftlich festhalten: für Praktikanten und Betriebe. Alle Eingaben bleiben in Ihrem Browser, es wird nichts übertragen.
Stand: 05.10.2026 · Angaben ohne Gewähr
Mindestlohn bei Praktika
Für Pflichtpraktika im Studium oder in der Schule und für Orientierungspraktika bis zu drei Monaten gilt der gesetzliche Mindestlohn nicht. Freiwillige Praktika über drei Monate müssen in der Regel mit dem Mindestlohn vergütet werden. Maßgeblich ist das Mindestlohngesetz mit seinen Ausnahmen. Prüfen Sie die aktuelle Höhe.
Wichtige Inhalte
- Beginn, Ende und Art des Praktikums
- Aufgaben und Lernziele (der Lernzweck steht im Vordergrund)
- Arbeitszeit, Vergütung, Urlaub
- Betreuung und Praktikumszeugnis
- Verschwiegenheit
Nachweis und Hinweise
Praktikanten haben Anspruch darauf, dass die wesentlichen Vertragsbedingungen schriftlich festgehalten werden (Nachweisgesetz). Bei Pflichtpraktika liegt oft zusätzlich ein Praktikumsvertrag der Hochschule vor. Beachten Sie Hinweise zu Sozialversicherung und Steuer und lassen Sie sich im Zweifel beraten.
Typische Fehler: Praktikumsvertrag
- Der Mindestlohn wird übersehen.
- Aufgaben und Lernziele sind nicht beschrieben.
- Der Vertrag ist nicht unterschrieben.
Praktikumsvertrag erstellen: So geht’s
- Füllen Sie das Formular oben mit Ihren Angaben aus.
- Prüfen Sie die Vorschau und ändern Sie Texte, Stil, Schriftart oder Akzentfarbe.
- Klicken Sie auf „PDF speichern / drucken“ und wählen Sie im Druckdialog „Als PDF speichern“.
- Unterschreiben Sie das Dokument, wo nötig, und versenden Sie es, zum Beispiel per E-Mail oder Post.
Muster: Praktikumsvertrag
So sieht ein ausgefülltes Dokument aus. Mit dem Formular oben erstellen Sie Ihre eigene Version.
Praktikumsvertrag
Praktikumsgeber: Muster Software GmbH, Technologiepark 4, 79108 Freiburg
Praktikant(in): Max Mustermann, geboren am 10.02.2004, Hauptstraße 8, 79098 Freiburg, Universität Freiburg
§ 1 Art und Dauer
Es wird ein Pflichtpraktikum vereinbart. Es beginnt am 01.03.2027 und endet am 31.05.2027. Während der Dauer ist die ordentliche Kündigung ausgeschlossen; das Recht zur Kündigung aus wichtigem Grund bleibt unberührt.
§ 2 Aufgaben und Lernziele
Mitarbeit im Marketing: Content-Erstellung, Social Media, Recherche und Auswertung von Kampagnen
Betreuer(in) im Betrieb ist Sabine Schmidt.
§ 3 Arbeitszeit
Die regelmäßige Arbeitszeit beträgt 40 Stunden pro Woche.
§ 4 Vergütung
Der Praktikant erhält eine monatliche Vergütung von 800,00 € brutto.
§ 5 Urlaub
Dem Praktikanten stehen 2 Tage pro Monat bezahlter beziehungsweise bezahlter Erholungsurlaub zu, der in Absprache mit dem Betrieb genommen wird.
§ 6 Pflichten
Der Praktikant ist zur Verschwiegenheit über Betriebs- und Geschäftsgeheimnisse verpflichtet und beachtet die betrieblichen Regeln. Der Praktikumsgeber vermittelt die vereinbarten Kenntnisse und stellt am Ende ein Praktikumszeugnis aus.
§ 7 Schlussbestimmungen
Änderungen und Ergänzungen bedürfen der Schriftform. Sollten einzelne Bestimmungen unwirksam sein, bleibt die Wirksamkeit der übrigen unberührt.
Freiburg, 05.10.2026
| Praktikumsgeber Muster Software GmbH | Praktikant(in) Max Mustermann |
Häufige Fragen zu: Praktikumsvertrag
Muss ein Praktikum vergütet werden?
Pflichtpraktika und kurze Orientierungspraktika nicht zwingend, freiwillige Praktika über drei Monate in der Regel mit Mindestlohn.
Wie lange darf ein Praktikum dauern?
Das ist nicht festgelegt, die Mindestlohn-Regeln beziehen sich aber auf Zeiträume von bis zu drei Monaten.
Gibt es Urlaubsanspruch im Praktikum?
Praktikanten haben Anspruch auf Erholungsurlaub in anteiliger Höhe, wie es Gesetz und Vertrag vorsehen.
Darf ein Praktikant normale Arbeit ersetzen?
Nein, der Lernzweck muss im Vordergrund stehen, sonst kann ein Arbeitsverhältnis vorliegen.
Passende Vorlagen
- Arbeitsvertrag Minijob Vorlage – Arbeitsvertrag für geringfügig Beschäftigte mit Arbeitszeit und Vergütung.
- Arbeitszeugnis anfordern Vorlage – Qualifiziertes Zeugnis oder Zwischenzeugnis beim Arbeitgeber anfordern.
- Bewerbungsanschreiben Vorlage – Anschreiben für Ihre Bewerbung mit Einstieg, Stärken und Schluss.
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