Aufhebungsvertrag (Arbeitsverhältnis): Vorlage und Hinweise
Beim Aufhebungsvertrag beenden Arbeitgeber und Arbeitnehmer das Arbeitsverhältnis einvernehmlich. Die Vorlage regelt Beendigungstermin, Abfindung, Freistellung, Urlaub und Zeugnis, weist aber auf die Risiken wie eine Sperrzeit hin.
Arbeitgeber und Arbeitnehmer beenden das Arbeitsverhältnis gemeinsam. Mit Abfindung, Freistellung und Zeugnis. Alle Eingaben bleiben in Ihrem Browser, es wird nichts übertragen.
Stand: 05.10.2026 · Angaben ohne Gewähr
Was ist ein Aufhebungsvertrag?
Beim Aufhebungsvertrag beenden Arbeitgeber und Arbeitnehmer das Arbeitsverhältnis einvernehmlich. Anders als bei einer Kündigung gelten keine gesetzlichen Kündigungsfristen und kein Kündigungsschutz. Der Vertrag muss schriftlich mit Originalunterschriften beider Seiten geschlossen werden (§ 623 BGB).
Vorsicht für Arbeitnehmer
- Es droht eine Sperrzeit beim Arbeitslosengeld, wenn Sie ohne wichtigen Grund an der Beendigung mitwirken.
- Sie verlieren den Kündigungsschutz.
- Prüfen Sie Abfindung, Freistellung, Urlaub und Zeugnis genau und lassen Sie sich beraten (Anwalt, Gewerkschaft, Agentur für Arbeit), bevor Sie unterschreiben.
Typische Regelungen
Beendigungsdatum, Abfindung, Freistellung, Resturlaub, Zeugnis, Rückgabe von Firmeneigentum, Verschwiegenheit und Ausgleichsklausel gehören in den Vertrag. Diese Vorlage deckt die wichtigsten Punkte ab, ersetzt aber keine individuelle Prüfung.
Typische Fehler: Aufhebungsvertrag (Arbeitsverhältnis)
- Der Vertrag wird ohne Beratung unterschrieben.
- Die Sperrzeit beim Arbeitslosengeld wird nicht bedacht.
- Urlaub und Zeugnis werden nicht geregelt.
Aufhebungsvertrag (Arbeitsverhältnis) erstellen: So geht’s
- Füllen Sie das Formular oben mit Ihren Angaben aus.
- Prüfen Sie die Vorschau und ändern Sie Texte oder die Schriftart.
- Klicken Sie auf „PDF speichern / drucken“ und wählen Sie im Druckdialog „Als PDF speichern“.
- Unterschreiben Sie das Dokument, wo nötig, und versenden Sie es, zum Beispiel per E-Mail oder Post.
Muster: Aufhebungsvertrag (Arbeitsverhältnis)
So sieht ein ausgefülltes Dokument aus. Mit dem Formular oben erstellen Sie Ihre eigene Version.
Aufhebungsvertrag
zwischen Muster Software GmbH, Technologiepark 4, 79108 Freiburg (nachfolgend „Arbeitgeber“)
und Anna Beispiel, Lindenweg 12, 79312 Emmendingen (nachfolgend „Arbeitnehmer“).
§ 1 Beendigung des Arbeitsverhältnisses
Die Parteien sind sich einig, dass das zwischen ihnen seit dem 01.04.2021 bestehende Arbeitsverhältnis (Tätigkeit: Marketing-Referentin) auf Veranlassung des Arbeitgebers beziehungsweise im gegenseitigen Einvernehmen mit Ablauf des 31.12.2026 endet.
§ 2 Freistellung
Der Arbeitnehmer wird bis zum Beendigungstermin unter Fortzahlung der vertragsgemäßen Vergütung von der Arbeitsleistung freigestellt.
§ 3 Urlaub
Der noch bestehende Urlaubsanspruch wird während der Freistellung gewährt und in Natur genommen.
§ 4 Abfindung
Für den Verlust des Arbeitsplatzes zahlt der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer eine Abfindung in Höhe von 6.000,00 € brutto. Sie ist mit Beendigung des Arbeitsverhältnisses fällig.
§ 5 Zeugnis
Der Arbeitnehmer erhält ein qualifiziertes Arbeitszeugnis mit der Gesamtnote „gut“. Der Arbeitgeber stellt zusätzlich sämtliche Arbeitspapiere aus.
§ 6 Erledigung
Mit Erfüllung dieses Vertrages sind alle gegenseitigen Ansprüche aus dem Arbeitsverhältnis und seiner Beendigung, gleich aus welchem Rechtsgrund, erledigt, soweit gesetzlich zulässig.
§ 7 Schlussbestimmungen
Änderungen bedürfen der Schriftform. Die Unwirksamkeit einzelner Bestimmungen lässt die Wirksamkeit der übrigen unberührt. Der Arbeitnehmer wurde darauf hingewiesen, dass er sich zur Vermeidung von Nachteilen (z. B. Sperrzeit beim Arbeitslosengeld) rechtzeitig bei der Agentur für Arbeit melden muss.
Freiburg, 05.10.2026
| Arbeitgeber Muster Software GmbH | Arbeitnehmer Anna Beispiel |
Häufige Fragen zu: Aufhebungsvertrag (Arbeitsverhältnis)
Muss ich einen Aufhebungsvertrag unterschreiben?
Nein. Lassen Sie sich Zeit und holen Sie Rat ein, bevor Sie unterschreiben.
Gibt es immer eine Abfindung?
Nein, einen allgemeinen Anspruch gibt es nicht. Sie ist Verhandlungssache.
Was ist eine Sperrzeit?
Eine Zeit ohne Arbeitslosengeld, die die Agentur für Arbeit verhängen kann, wenn Sie Ihre Arbeitslosigkeit selbst herbeiführen. Fragen Sie vor der Unterschrift nach.
Kann ich einen Aufhebungsvertrag widerrufen?
Ein gesetzliches Widerrufsrecht gibt es in der Regel nicht. Prüfen Sie den Vertrag deshalb sorgfältig, bevor Sie unterschreiben.
Passende Vorlagen
- Kündigung Arbeitsvertrag Vorlage – Eigenkündigung als Arbeitnehmer mit Zeugnis und Resturlaub.
- Arbeitszeugnis anfordern Vorlage – Qualifiziertes Zeugnis oder Zwischenzeugnis beim Arbeitgeber anfordern.
- Abmahnung Vorlage – Abmahnung wegen Pflichtverletzung im Arbeitsverhältnis, vom Arbeitgeber.
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