Jahresgespräch vorbereiten (für Beschäftigte): Vorlage und Hinweise
Wer sich vorbereitet, führt das Jahresgespräch auf Augenhöhe. Die Fragen helfen, Erfolge und Wünsche klar zu benennen.
Wer sich vorbereitet, führt das Jahresgespräch auf Augenhöhe. Die Fragen helfen, Erfolge und Wünsche klar zu benennen. Alle Eingaben bleiben in Ihrem Browser, es wird nichts übertragen.
Stand: 07.10.2026 · Angaben ohne Gewähr
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Gut vorbereitet ins Gespräch
Das Jahresgespräch ist eine Chance, die eigene Arbeit sichtbar zu machen. Notieren Sie Erfolge über das Jahr hinweg und belegen Sie sie mit Beispielen. Formulieren Sie Wünsche zu Entwicklung und Weiterbildung konkret. Lassen Sie Vereinbarungen schriftlich festhalten.
Hinweise
Typische Fehler: Jahresgespräch vorbereiten (für Beschäftigte)
- Unvorbereitet erschienen.
- Nur Kritik besprochen.
- Vereinbarungen nicht notiert.
Jahresgespräch vorbereiten (für Beschäftigte) erstellen: So geht’s
- Füllen Sie das Formular oben mit Ihren Angaben aus.
- Prüfen Sie die Vorschau und ändern Sie Texte, Stil, Schriftart oder Akzentfarbe.
- Klicken Sie auf „PDF speichern / drucken“ und wählen Sie im Druckdialog „Als PDF speichern“.
- Unterschreiben Sie das Dokument, wo nötig, und versenden Sie es, zum Beispiel per E-Mail oder Post.
Muster: Jahresgespräch vorbereiten (für Beschäftigte)
So sieht ein ausgefülltes Dokument aus. Mit dem Formular oben erstellen Sie Ihre eigene Version.
Vorbereitung Jahresgespräch
Anna Beispiel · 12.11.2026
Rückblick
| □ | Drei wichtigste Erfolge mit Zahlen oder Beispielen |
| □ | Ziele aus dem Vorjahr: erreicht, teilweise, nicht und warum |
| □ | Zusätzliche Aufgaben, die ich übernommen habe |
| □ | Was lief schwierig und was habe ich gelernt? |
Zusammenarbeit
| □ | Was brauche ich von meiner Führungskraft? |
| □ | Zusammenarbeit im Team |
| □ | Arbeitsbelastung realistisch? |
Zukunft
| □ | Ziele für das nächste Jahr (konkret, messbar) |
| □ | Weiterbildung und Entwicklung |
| □ | Wunsch nach neuen Aufgaben oder Verantwortung |
| □ | Arbeitszeit, Homeoffice, Vereinbarkeit |
Gehalt
| □ | Marktwert recherchiert |
| □ | Argumente für eine Gehaltserhöhung |
| □ | Alternativen: Benefits, Weiterbildung, Zeit |
Eigene Punkte
| □ | Ergebnisse im Protokoll festhalten lassen |
Häufige Fragen zu: Jahresgespräch vorbereiten (für Beschäftigte)
Muss ich im Jahresgespräch über Gehalt sprechen?
Nein, aber es ist oft eine gute Gelegenheit.
Wie belege ich Erfolge?
Mit Zahlen, Beispielen und Feedback.
Was passiert mit den Ergebnissen?
Sie sollten im Protokoll stehen.
Passende Vorlagen
- Mitarbeitergespräch Protokoll Vorlage – Protokoll für Jahres- und Feedbackgespräche: Rückblick, Ziele, Entwicklung, Vereinbarungen und Unterschriften.
- Zielvereinbarung Vorlage – Zielvereinbarung zwischen Führungskraft und Mitarbeiter: Ziele, Messgrößen, Gewichtung, Zielerreichung und Bonus.
- Gehaltsverhandlung Vorbereitung Vorlage – Gehaltsverhandlung vorbereiten: Recherche, Argumente, Zielgehalt und Gesprächsführung.
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