Karriereplan (Ziele, Schritte, Termine): Vorlage und Hinweise
Ein Karriereplan macht aus einem vagen Wunsch konkrete Schritte. Notieren Sie Ziel, Weg und Termine.
Ein Karriereplan macht aus einem vagen Wunsch konkrete Schritte. Notieren Sie Ziel, Weg und Termine. Alle Eingaben bleiben in Ihrem Browser, es wird nichts übertragen.
Stand: 07.10.2026 · Angaben ohne Gewähr
KI-Hinweis: Dieser Text wurde mit Unterstützung von künstlicher Intelligenz erstellt und kann Fehler enthalten. Mehr erfahren
Karriere planen
Beginnen Sie mit einem klaren Ziel und fragen Sie, welche Fähigkeiten, Erfahrungen und Kontakte dafür nötig sind. Leiten Sie daraus Schritte mit Terminen ab. Sprechen Sie Ihr Ziel im Jahresgespräch an; viele Arbeitgeber fördern Weiterbildung. Überprüfen Sie den Plan regelmäßig.
Hinweise
Typische Fehler: Karriereplan (Ziele, Schritte, Termine)
- Ziel zu vage.
- Keine Termine.
- Nie überprüft.
Karriereplan (Ziele, Schritte, Termine) erstellen: So geht’s
- Füllen Sie das Formular oben mit Ihren Angaben aus.
- Prüfen Sie die Vorschau und ändern Sie Texte, Stil, Schriftart oder Akzentfarbe.
- Klicken Sie auf „PDF speichern / drucken“ und wählen Sie im Druckdialog „Als PDF speichern“.
- Unterschreiben Sie das Dokument, wo nötig, und versenden Sie es, zum Beispiel per E-Mail oder Post.
Muster: Karriereplan (Ziele, Schritte, Termine)
So sieht ein ausgefülltes Dokument aus. Mit dem Formular oben erstellen Sie Ihre eigene Version.
Mein Karriereplan
| Ziel in 3 bis 5 Jahren | Teamleitung im Controlling |
| Stand | Oktober 2026 |
| Schritt | Was brauche ich dafür? | Bis wann | Erledigt |
|---|---|---|---|
| Stärken und Lücken analysieren | Feedback von Führungskraft und Kollegen | 12/2026 | |
| Weiterbildung Bilanzbuchhalter beginnen | Kostenübernahme klären | 03/2027 | |
| Projektleitung übernehmen | Gespräch im Jahresgespräch | 06/2027 | |
| Führungstraining | Angebot der Personalabteilung | 09/2027 | |
| Mentoring | Ansprechpartnerin finden | 01/2027 | |
| Netzwerk ausbauen | Branchentreffen, LinkedIn | laufend | |
| Vertretung der Teamleitung | Urlaubsvertretung anbieten | 2027 | |
| Abschluss Weiterbildung | Prüfung | 11/2028 | |
| Bewerbung intern | Ausschreibungen verfolgen | 2029 | |
Alle drei Monate prüfen und anpassen. Mentorin oder Mentor um Feedback bitten.
Häufige Fragen zu: Karriereplan (Ziele, Schritte, Termine)
Wie weit plane ich voraus?
Meist drei bis fünf Jahre.
Was, wenn sich mein Ziel ändert?
Den Plan anpassen; er ist kein Vertrag.
Mit wem bespreche ich den Plan?
Mit Führungskraft, Mentor oder Coach.
Passende Vorlagen
- Jahresgespräch Vorbereitung Vorlage – Mitarbeiterjahresgespräch vorbereiten: Erfolge, Ziele, Zusammenarbeit, Entwicklung, Weiterbildung, Gehalt und eigene Wünsche.
- Weiterbildung Kostenübernahme Vorlage – Weiterbildung beantragen und Übernahme der Kosten durch den Arbeitgeber begründen.
- Zielvereinbarung Vorlage – Zielvereinbarung zwischen Führungskraft und Mitarbeiter: Ziele, Messgrößen, Gewichtung, Zielerreichung und Bonus.
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