Altersteilzeit und gleitender Übergang in die Rente (Checkliste): Vorlage und Hinweise
Altersteilzeit kann den Übergang in die Rente erleichtern. Die Checkliste nennt die wichtigsten Punkte vor der Entscheidung.
Altersteilzeit kann den Übergang in die Rente erleichtern. Die Checkliste nennt die wichtigsten Punkte vor der Entscheidung. Alle Eingaben bleiben in Ihrem Browser, es wird nichts übertragen.
Stand: 09.10.2026 · Angaben ohne Gewähr
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Gleitend in den Ruhestand
Die staatliche Förderung der Altersteilzeit nach dem AltTZG ist für neue Fälle ausgelaufen; Altersteilzeit gibt es heute vor allem über Tarifverträge und Betriebsvereinbarungen. Die Aufstockungsbeträge sind steuerfrei, erhöhen aber über den Progressionsvorbehalt den Steuersatz. Lassen Sie sich vor der Entscheidung von der Rentenversicherung beraten und rechnen Sie Abschläge durch.
Hinweise
- Siehe Rentenauskunft, Rentenantrag, Teilzeitantrag.
Arbeitsrecht hängt vom Einzelfall, vom Arbeits- und Tarifvertrag und von Betriebsvereinbarungen ab; Regeln können sich ändern. Lassen Sie sich im Zweifel beraten, etwa von Gewerkschaft, Betriebsrat, Kammer oder einer Fachanwältin bzw. einem Fachanwalt für Arbeitsrecht. Die Vorlage ersetzt keine Rechtsberatung.
Typische Fehler: Altersteilzeit und gleitender Übergang in die Rente (Checkliste)
- Rentenabschläge nicht berechnet.
- Insolvenzschutz im Blockmodell nicht geprüft.
- Alternativen nicht verglichen.
Altersteilzeit und gleitender Übergang in die Rente (Checkliste) erstellen: So geht’s
- Füllen Sie das Formular oben mit Ihren Angaben aus.
- Prüfen Sie die Vorschau und ändern Sie Texte, Stil, Schriftart oder Akzentfarbe.
- Klicken Sie auf „PDF speichern / drucken“ und wählen Sie im Druckdialog „Als PDF speichern“.
- Unterschreiben Sie das Dokument, wo nötig, und versenden Sie es, zum Beispiel per E-Mail oder Post.
Muster: Altersteilzeit und gleitender Übergang in die Rente (Checkliste)
So sieht ein ausgefülltes Dokument aus. Mit dem Formular oben erstellen Sie Ihre eigene Version.
Checkliste Altersteilzeit
Thomas Muster · 01.07.2030
Grundlagen
| □ | Gibt es einen Tarifvertrag oder eine Betriebsvereinbarung? |
| □ | Ein Rechtsanspruch besteht meist nur über den Tarifvertrag |
| □ | Mindestalter laut Regelung (oft 55) |
Modell
| □ | Gleichverteilung: durchgehend halbe Arbeitszeit |
| □ | Blockmodell: Arbeitsphase, dann Freistellungsphase |
| □ | Absicherung des Wertguthabens im Blockmodell (Insolvenzschutz) |
Geld
| □ | Aufstockung des Gehalts durch den Arbeitgeber (Höhe laut Regelung) |
| □ | Aufstockungsbetrag steuerfrei, aber Progressionsvorbehalt |
| □ | Zusätzliche Rentenbeiträge des Arbeitgebers |
| □ | Rentenauskunft einholen: Abschläge bei vorzeitiger Rente |
Alternativen
| □ | Teilzeit nach TzBfG |
| □ | Flexirente: Teilrente plus Hinzuverdienst |
| □ | Langzeitkonto bzw. Wertguthaben |
Eigene Punkte
| □ | Beratungstermin bei der Deutschen Rentenversicherung |
Häufige Fragen zu: Altersteilzeit und gleitender Übergang in die Rente (Checkliste)
Habe ich Anspruch auf Altersteilzeit?
Meist nur über Tarifvertrag oder Betriebsvereinbarung.
Was ist das Blockmodell?
Erst volle Arbeit, dann Freistellung bei reduziertem Gehalt.
Ist die Aufstockung steuerfrei?
Ja, aber mit Progressionsvorbehalt.
Passende Vorlagen
- Rentenauskunft Antrag Vorlage – Auskunft über Rentenanspruch und Versicherungsverlauf bei der Deutschen Rentenversicherung beantragen.
- Rentenantrag Checkliste Vorlage – Unterlagen, Fristen und Schritte für den Antrag auf Altersrente bei der Rentenversicherung.
- Teilzeit beantragen Vorlage – Arbeitszeit verringern: Antrag nach § 8 TzBfG.
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