Beschwerde beim Betriebsrat bzw. Arbeitgeber (§§ 84, 85 BetrVG): Vorlage und Hinweise
Wer sich ungerecht behandelt fühlt, hat ein Beschwerderecht. Das Schreiben bringt die Beschwerde sachlich vor.
Wer sich ungerecht behandelt fühlt, hat ein Beschwerderecht. Das Schreiben bringt die Beschwerde sachlich vor. Alle Eingaben bleiben in Ihrem Browser, es wird nichts übertragen.
Stand: 09.10.2026 · Angaben ohne Gewähr
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Das Beschwerderecht
Jeder Arbeitnehmer kann sich bei der zuständigen Stelle des Betriebs beschweren, wenn er sich benachteiligt, ungerecht behandelt oder beeinträchtigt fühlt (§ 84 BetrVG), und dabei ein Betriebsratsmitglied hinzuziehen. Alternativ nimmt der Betriebsrat Beschwerden entgegen und wirkt beim Arbeitgeber auf Abhilfe hin (§ 85 BetrVG). Wegen der Beschwerde dürfen keine Nachteile entstehen. Bei Diskriminierung gilt zusätzlich das AGG.
Hinweise
Arbeitsrecht hängt vom Einzelfall, vom Arbeits- und Tarifvertrag und von Betriebsvereinbarungen ab; Regeln können sich ändern. Lassen Sie sich im Zweifel beraten, etwa von Gewerkschaft, Betriebsrat, Kammer oder einer Fachanwältin bzw. einem Fachanwalt für Arbeitsrecht. Die Vorlage ersetzt keine Rechtsberatung.
Typische Fehler: Beschwerde beim Betriebsrat bzw. Arbeitgeber (§§ 84, 85 BetrVG)
- Vorwürfe ohne Fakten.
- Kein Wunsch formuliert.
- Keine Kopie behalten.
Beschwerde beim Betriebsrat bzw. Arbeitgeber (§§ 84, 85 BetrVG) erstellen: So geht’s
- Füllen Sie das Formular oben mit Ihren Angaben aus.
- Prüfen Sie die Vorschau und ändern Sie Texte, Stil, Schriftart oder Akzentfarbe.
- Klicken Sie auf „PDF speichern / drucken“ und wählen Sie im Druckdialog „Als PDF speichern“.
- Unterschreiben Sie das Dokument, wo nötig, und versenden Sie es, zum Beispiel per E-Mail oder Post.
Muster: Beschwerde beim Betriebsrat bzw. Arbeitgeber (§§ 84, 85 BetrVG)
So sieht ein ausgefülltes Dokument aus. Mit dem Formular oben erstellen Sie Ihre eigene Version.
Lindenweg 12
79312 Emmendingen
z. Hd. der/des Vorsitzenden
Industriestraße 8
70173 Stuttgart
Beschwerde nach §§ 84, 85 BetrVG
Sehr geehrte Damen und Herren,
hiermit erhebe ich eine Beschwerde und wende mich damit an den Betriebsrat (§ 85 BetrVG). Ich arbeite in der Abteilung Kundenservice.
Sachverhalt (seit August 2026): Seit dem Weggang zweier Kolleginnen werden ihre Aufgaben ohne Nachbesetzung auf unser Team verteilt. Ich leiste regelmäßig zwei bis drei Überstunden täglich; Pausen fallen häufig aus. Eine Überlastungsanzeige vom 15.09.2026 blieb ohne Reaktion.
Mein Anliegen: Ein Gespräch mit der Teamleitung und eine Lösung für die Personalsituation, etwa durch Nachbesetzung oder Priorisierung der Aufgaben.
Ich bitte darum, die Beschwerde zu prüfen, mich über das weitere Vorgehen zu informieren und mich zu einem Gespräch einzuladen. Ich weise darauf hin, dass mir aus der Erhebung der Beschwerde keine Nachteile entstehen dürfen (§ 84 Abs. 3 BetrVG).
Mit freundlichen Grüßen
Anna Beispiel
Häufige Fragen zu: Beschwerde beim Betriebsrat bzw. Arbeitgeber (§§ 84, 85 BetrVG)
Darf mir die Beschwerde schaden?
Nein, Benachteiligungen sind verboten.
Muss ich zuerst zum Vorgesetzten?
Nicht zwingend; die Stelle legt oft eine Betriebsvereinbarung fest.
Was tut der Betriebsrat?
Er prüft die Beschwerde und verhandelt mit dem Arbeitgeber.
Passende Vorlagen
- Überlastungsanzeige Vorlage – Arbeitgeber schriftlich auf Überlastung hinweisen: Situation, Ursachen, Risiken für Gesundheit und Qualität, Bitte um Abhilfe und Entlastung von Haftung.
- Beschwerde AGG Vorlage – Beschwerde bei der zuständigen Stelle des Arbeitgebers wegen Diskriminierung oder Belästigung: Vorfälle, Merkmal, Bitte um Prüfung, Schutzmaßnahmen und Fristen.
- Mobbing Tagebuch Vorlage – Vorfälle am Arbeitsplatz festhalten: Datum, Uhrzeit, Person, was passiert ist, Zeugen, Folgen und eigene Reaktion, als Grundlage für Gespräche und Beschwerden.
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