Umsetzung von Nachtarbeit auf einen Tagesarbeitsplatz verlangen: Vorlage und Hinweise
Wer nachts arbeitet, kann unter bestimmten Voraussetzungen auf einen Tagesarbeitsplatz wechseln. Das Schreiben stellt den Antrag nach dem Arbeitszeitgesetz.
Wer nachts arbeitet, kann unter bestimmten Voraussetzungen auf einen Tagesarbeitsplatz wechseln. Das Schreiben stellt den Antrag nach dem Arbeitszeitgesetz. Alle Eingaben bleiben in Ihrem Browser, es wird nichts übertragen.
Stand: 10.10.2026 · Angaben ohne Gewähr
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Raus aus der Nachtschicht
Nachtarbeitnehmer können nach § 6 Abs. 4 ArbZG die Umsetzung auf einen geeigneten Tagesarbeitsplatz verlangen, wenn Nachtarbeit sie nach arbeitsmedizinischer Feststellung gesundheitlich gefährdet, ein Kind unter zwölf Jahren im Haushalt nicht anderweitig betreut werden kann oder ein schwerpflegebedürftiger Angehöriger zu versorgen ist. Der Arbeitgeber kann nur bei dringenden betrieblichen Erfordernissen ablehnen. Nachtarbeitnehmer haben zudem Anspruch auf regelmäßige arbeitsmedizinische Untersuchungen.
Hinweise
Arbeitsrecht hängt vom Einzelfall, vom Arbeits- und Tarifvertrag und von Betriebsvereinbarungen ab; Regeln können sich ändern. Lassen Sie sich im Zweifel beraten, etwa von Gewerkschaft, Betriebsrat, Kammer oder einer Fachanwältin bzw. einem Fachanwalt für Arbeitsrecht. Die Vorlage ersetzt keine Rechtsberatung.
Typische Fehler: Umsetzung von Nachtarbeit auf einen Tagesarbeitsplatz verlangen
- Keinen der gesetzlichen Gründe genannt.
- Betreuung durch andere Haushaltsangehörige nicht erläutert.
- Kein Nachweis beigefügt.
Umsetzung von Nachtarbeit auf einen Tagesarbeitsplatz verlangen erstellen: So geht’s
- Füllen Sie das Formular oben mit Ihren Angaben aus.
- Prüfen Sie die Vorschau und ändern Sie Texte, Stil, Schriftart oder Akzentfarbe.
- Klicken Sie auf „PDF speichern / drucken“ und wählen Sie im Druckdialog „Als PDF speichern“.
- Unterschreiben Sie das Dokument, wo nötig, und versenden Sie es, zum Beispiel per E-Mail oder Post.
Muster: Umsetzung von Nachtarbeit auf einen Tagesarbeitsplatz verlangen
So sieht ein ausgefülltes Dokument aus. Mit dem Formular oben erstellen Sie Ihre eigene Version.
Lindenweg 12
79312 Emmendingen
Personalabteilung
Industriestraße 8
70173 Stuttgart
Antrag auf Umsetzung auf einen Tagesarbeitsplatz nach § 6 Abs. 4 ArbZG
Sehr geehrte Damen und Herren,
ich arbeite derzeit als Nachtarbeitnehmer(in) (Dauernachtschicht 22–6 Uhr) und beantrage nach § 6 Abs. 4 Arbeitszeitgesetz meine Umsetzung auf einen für mich geeigneten Tagesarbeitsplatz ab dem 01.12.2026.
Grund: Betreuung eines Kindes unter zwölf Jahren in meinem Haushalt.
Meine Tochter (7 Jahre) lebt in meinem Haushalt. Mein Partner arbeitet ab November ebenfalls im Schichtdienst, eine andere Person im Haushalt kann die Betreuung nachts nicht übernehmen.
Ich bin bereit, gleichwertige Tätigkeiten in Tagschicht zu übernehmen, und bitte um ein Gespräch über mögliche Arbeitsplätze. Nachweise reiche ich auf Wunsch nach. Sollten aus Ihrer Sicht dringende betriebliche Erfordernisse entgegenstehen, bitte ich um schriftliche Begründung; der Betriebsrat ist dann anzuhören.
Mit freundlichen Grüßen
Anna Beispiel
Häufige Fragen zu: Umsetzung von Nachtarbeit auf einen Tagesarbeitsplatz verlangen
Wer gilt als Nachtarbeitnehmer?
Wer regelmäßig Nachtarbeit leistet, etwa in Wechselschicht oder an mindestens 48 Tagen im Jahr.
Muss ein Tagesarbeitsplatz frei sein?
Ja, es muss ein geeigneter Platz vorhanden sein; der Arbeitgeber muss prüfen.
Wie belege ich Gesundheitsgründe?
Durch eine arbeitsmedizinische Feststellung.
Passende Vorlagen
- Schichttausch Antrag Vorlage – Formular für den Tausch von Schichten zwischen Kollegen: getauschte Dienste, Zustimmung beider Beschäftigten und Genehmigung der Leitung.
- Arbeitszeitgesetz Checkliste Vorlage – Regeln des Arbeitszeitgesetzes: Höchstarbeitszeit, Ausgleichszeitraum, Pausen, Ruhezeit, Sonn- und Feiertagsarbeit, Nachtarbeit und Zeiterfassung.
- Versetzungsantrag Vorlage – Antrag auf Versetzung an einen anderen Standort oder in eine andere Abteilung mit Begründung und Wunschtermin.
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