Alleinarbeit sicher organisieren (Checkliste für Arbeitgeber): Vorlage und Hinweise
Wer allein arbeitet, bekommt im Notfall womöglich keine Hilfe. Die Checkliste hilft Arbeitgebern, Alleinarbeit zu beurteilen und geeignete Schutzmaßnahmen festzulegen.
Wer allein arbeitet, bekommt im Notfall womöglich keine Hilfe. Die Checkliste hilft Arbeitgebern, Alleinarbeit zu beurteilen und geeignete Schutzmaßnahmen festzulegen. Alle Eingaben bleiben in Ihrem Browser, es wird nichts übertragen.
Stand: 10.10.2026 · Angaben ohne Gewähr
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Allein, aber nicht ohne Hilfe
Alleinarbeit ist nicht grundsätzlich verboten, muss aber in der Gefährdungsbeurteilung nach dem Arbeitsschutzgesetz berücksichtigt werden. Für gefährliche Arbeiten verlangt die Unfallverhütungsvorschrift DGUV Vorschrift 1 eine geeignete Überwachung; manche Tätigkeiten dürfen gar nicht allein ausgeführt werden. Hinweise zu Personen-Notsignal-Anlagen geben die Regeln und Informationen der DGUV und der Berufsgenossenschaften – Stand prüfen. Für Jugendliche und werdende Mütter gelten zusätzliche Schutzvorschriften.
Hinweise
Arbeitsrecht hängt vom Einzelfall, vom Arbeits- und Tarifvertrag und von Betriebsvereinbarungen ab; Regeln können sich ändern. Lassen Sie sich im Zweifel beraten, etwa von Gewerkschaft, Betriebsrat, Kammer oder einer Fachanwältin bzw. einem Fachanwalt für Arbeitsrecht. Die Vorlage ersetzt keine Rechtsberatung.
Typische Fehler: Alleinarbeit sicher organisieren (Checkliste für Arbeitgeber)
- Alleinarbeit nicht in der Gefährdungsbeurteilung erfasst.
- Notsignal ohne festen Empfänger.
- Keine Kontrollanrufe vereinbart.
Alleinarbeit sicher organisieren (Checkliste für Arbeitgeber) erstellen: So geht’s
- Füllen Sie das Formular oben mit Ihren Angaben aus.
- Prüfen Sie die Vorschau und ändern Sie Texte, Stil, Schriftart oder Akzentfarbe.
- Klicken Sie auf „PDF speichern / drucken“ und wählen Sie im Druckdialog „Als PDF speichern“.
- Unterschreiben Sie das Dokument, wo nötig, und versenden Sie es, zum Beispiel per E-Mail oder Post.
Muster: Alleinarbeit sicher organisieren (Checkliste für Arbeitgeber)
So sieht ein ausgefülltes Dokument aus. Mit dem Formular oben erstellen Sie Ihre eigene Version.
Checkliste Alleinarbeit
Muster Facility Service GmbH · Haustechnik, Kontrollgänge Nachtschicht
Beurteilen
| □ | Alle Tätigkeiten mit Alleinarbeit erfassen (Nachtschicht, Wochenende, Außendienst, Wartung) |
| □ | Gefährdung bewerten: Absturz, Strom, Gefahrstoffe, Maschinen, Überfall, gesundheitliche Notfälle |
| □ | Prüfen, ob die Tätigkeit überhaupt allein ausgeführt werden darf |
| □ | Beschäftigte mit Vorerkrankungen und Jugendliche besonders berücksichtigen |
Gefährliche Arbeiten
| □ | Gefährliche Arbeiten nicht allein ausführen lassen, wenn eine Überwachung nötig ist |
| □ | Zweite Person oder Sichtkontakt organisieren (z. B. Arbeiten in Behältern, unter Spannung) |
| □ | Arbeitsfreigaben und Erlaubnisscheine verwenden |
Überwachung
| □ | Kontrollanrufe oder Kontrollgänge in festen Abständen |
| □ | Personen-Notsignal-Anlage mit lage- und willensunabhängigem Alarm prüfen |
| □ | Funktionierende Kommunikation sicherstellen (Funkloch prüfen) |
| □ | Ansprechpartner für Alarm rund um die Uhr festlegen |
Notfall und Unterweisung
| □ | Rettungskette und Zugang für Rettungskräfte festlegen |
| □ | Erste-Hilfe-Material in Reichweite |
| □ | Beschäftigte zu Gefahren, Meldeweg und Geräten unterweisen |
| □ | Regelungen dokumentieren und regelmäßig überprüfen |
Eigene Punkte
| □ | Personen-Notsignal-Geräte für die Nachtschicht testen |
Häufige Fragen zu: Alleinarbeit sicher organisieren (Checkliste für Arbeitgeber)
Ist Alleinarbeit erlaubt?
Grundsätzlich ja, wenn die Gefährdung beurteilt und geeignete Maßnahmen getroffen sind.
Was ist ein Personen-Notsignal-Gerät?
Ein Gerät, das bei Sturz, Bewegungslosigkeit oder per Knopfdruck automatisch Alarm auslöst.
Welche Arbeiten sind tabu?
Gefährliche Arbeiten, für die eine Überwachung oder zweite Person vorgeschrieben ist.
Passende Vorlagen
- Gefährdungsbeurteilung Büro Vorlage – Gefährdungsbeurteilung für Büro- und Bildschirmarbeitsplätze: Arbeitsplatz, Beleuchtung, Klima, psychische Belastung und Maßnahmen.
- Ersthelfer Liste Vorlage – Aushang mit Ersthelfern, Standort, Telefon und Datum der letzten Fortbildung, dazu Notrufnummer und Standort von Verbandkasten und Defibrillator.
- Unterweisungsnachweis Vorlage – Sicherheitsunterweisung nach § 12 ArbSchG dokumentieren: Thema, Datum, Unterweisende(r), Teilnehmende mit Unterschrift.
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