Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung (Checkliste für Arbeitgeber): Vorlage und Hinweise
Arbeitgeber müssen auch psychische Belastungen in der Gefährdungsbeurteilung berücksichtigen. Die Checkliste führt durch die typischen Merkmalsbereiche und Schritte.
Arbeitgeber müssen auch psychische Belastungen in der Gefährdungsbeurteilung berücksichtigen. Die Checkliste führt durch die typischen Merkmalsbereiche und Schritte. Alle Eingaben bleiben in Ihrem Browser, es wird nichts übertragen.
Stand: 10.10.2026 · Angaben ohne Gewähr
KI-Hinweis: Dieser Text wurde mit Unterstützung von künstlicher Intelligenz erstellt und kann Fehler enthalten. Mehr erfahren
Psyche gehört zum Arbeitsschutz
Seit 2013 nennt das Arbeitsschutzgesetz die psychische Belastung bei der Arbeit ausdrücklich als Gefährdungsfaktor (§ 5 Abs. 3 Nr. 6 ArbSchG). Beurteilt werden nicht einzelne Personen, sondern die Arbeitsbedingungen. Die Gemeinsame Deutsche Arbeitsschutzstrategie (GDA) und die Unfallversicherungsträger bieten Leitlinien und Instrumente. Der Betriebsrat hat bei der Ausgestaltung ein Mitbestimmungsrecht. Die Dokumentation ist Pflicht und kann von der Aufsichtsbehörde verlangt werden.
Hinweise
Arbeitsrecht hängt vom Einzelfall, vom Arbeits- und Tarifvertrag und von Betriebsvereinbarungen ab; Regeln können sich ändern. Lassen Sie sich im Zweifel beraten, etwa von Gewerkschaft, Betriebsrat, Kammer oder einer Fachanwältin bzw. einem Fachanwalt für Arbeitsrecht. Die Vorlage ersetzt keine Rechtsberatung.
Typische Fehler: Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung (Checkliste für Arbeitgeber)
- Nur eine Befragung, aber keine Maßnahmen.
- Betriebsrat nicht beteiligt.
- Ergebnisse nicht dokumentiert.
Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung (Checkliste für Arbeitgeber) erstellen: So geht’s
- Füllen Sie das Formular oben mit Ihren Angaben aus.
- Prüfen Sie die Vorschau und ändern Sie Texte, Stil, Schriftart oder Akzentfarbe.
- Klicken Sie auf „PDF speichern / drucken“ und wählen Sie im Druckdialog „Als PDF speichern“.
- Unterschreiben Sie das Dokument, wo nötig, und versenden Sie es, zum Beispiel per E-Mail oder Post.
Muster: Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung (Checkliste für Arbeitgeber)
So sieht ein ausgefülltes Dokument aus. Mit dem Formular oben erstellen Sie Ihre eigene Version.
Gefährdungsbeurteilung psychische Belastung
Muster GmbH, Stuttgart · Kundenservice (Telefon und E-Mail)
Vorbereitung
| □ | Verantwortliche, Betriebsrat, Fachkraft für Arbeitssicherheit und Betriebsarzt einbinden |
| □ | Tätigkeiten bzw. Bereiche mit gleichartigen Belastungen festlegen |
| □ | Methode wählen: Befragung, Beobachtungsinterview oder moderierter Workshop |
| □ | Beschäftigte über Ziel, Anonymität und Ablauf informieren |
Arbeitsinhalt und Organisation
| □ | Handlungsspielraum, Vollständigkeit der Aufgaben, Qualifikation |
| □ | Emotionale Belastung (z. B. Kundenkontakt, Konflikte, Gewalt) |
| □ | Arbeitszeit, Pausen, Erreichbarkeit, Schichtarbeit |
| □ | Zeitdruck, Arbeitsmenge, Unterbrechungen, Informationsfluss |
Soziale Beziehungen und Umgebung
| □ | Unterstützung durch Kollegen und Führungskräfte, Anerkennung |
| □ | Lärm, Licht, Klima, Raumsituation, Ergonomie |
| □ | Neue Arbeitsformen: Homeoffice, digitale Werkzeuge, ständige Erreichbarkeit |
Maßnahmen und Wirksamkeit
| □ | Maßnahmen mit Verantwortlichen und Terminen festlegen (Verhältnis vor Verhalten) |
| □ | Umsetzung kontrollieren und Wirksamkeit prüfen |
| □ | Ergebnis und Maßnahmen dokumentieren |
| □ | Bei Änderungen der Arbeit erneut beurteilen |
Eigene Punkte
| □ | Workshop mit dem Team Kundenservice im November |
Häufige Fragen zu: Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung (Checkliste für Arbeitgeber)
Ist die Beurteilung Pflicht?
Ja, für jeden Arbeitgeber mit Beschäftigten.
Werden einzelne Mitarbeiter bewertet?
Nein, es geht um die Arbeitsbedingungen, nicht um Personen.
Wie oft muss beurteilt werden?
Bei Änderungen und regelmäßig, um die Wirksamkeit der Maßnahmen zu prüfen.
Passende Vorlagen
- Gefährdungsbeurteilung Büro Vorlage – Gefährdungsbeurteilung für Büro- und Bildschirmarbeitsplätze: Arbeitsplatz, Beleuchtung, Klima, psychische Belastung und Maßnahmen.
- Überlastungsanzeige Vorlage – Arbeitgeber schriftlich auf Überlastung hinweisen: Situation, Ursachen, Risiken für Gesundheit und Qualität, Bitte um Abhilfe und Entlastung von Haftung.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement Vorlage – Gesundheit im Betrieb fördern: Analyse, Ziele, Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen, Angebote, steuerfreie Leistungen, BEM und Erfolgskontrolle.
Ähnliche Vorlagen
Häufig gesucht: Psychische Gefährdungsbeurteilung Vorlage · Psychische Gefährdungsbeurteilung Muster · Psychische Gefährdungsbeurteilung kostenlos · Psychische Gefährdungsbeurteilung schreiben · Psychische Gefährdungsbeurteilung PDF