Vereinbarung über einen Probearbeitstag (Einfühlungsverhältnis): Vorlage und Hinweise
Ein Probearbeitstag hilft beiden Seiten beim Kennenlernen. Die Vereinbarung grenzt ihn klar von einem Arbeitsverhältnis ab.
Ein Probearbeitstag hilft beiden Seiten beim Kennenlernen. Die Vereinbarung grenzt ihn klar von einem Arbeitsverhältnis ab. Alle Eingaben bleiben in Ihrem Browser, es wird nichts übertragen.
Stand: 09.10.2026 · Angaben ohne Gewähr
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Probearbeit richtig gestalten
Ein unbezahltes Einfühlungsverhältnis ist nur zulässig, wenn es kurz ist, dem Kennenlernen dient und keine Arbeitspflicht und keine Weisungsbindung besteht. Wer produktiv mitarbeitet, hat Anspruch auf Vergütung mindestens in Höhe des Mindestlohns. Bei Leistungsbezug sollte die Probearbeit mit dem Jobcenter bzw. der Agentur abgestimmt werden.
Hinweise
- Siehe Einladung, Jobangebot, Bewertungsbogen.
Arbeitsrecht hängt vom Einzelfall, vom Arbeits- und Tarifvertrag und von Betriebsvereinbarungen ab; Regeln können sich ändern. Lassen Sie sich im Zweifel beraten, etwa von Gewerkschaft, Betriebsrat, Kammer oder einer Fachanwältin bzw. einem Fachanwalt für Arbeitsrecht. Die Vorlage ersetzt keine Rechtsberatung.
Typische Fehler: Vereinbarung über einen Probearbeitstag (Einfühlungsverhältnis)
- Volle Mitarbeit ohne Lohn.
- Zu lange Dauer.
- Nichts schriftlich.
Vereinbarung über einen Probearbeitstag (Einfühlungsverhältnis) erstellen: So geht’s
- Füllen Sie das Formular oben mit Ihren Angaben aus.
- Prüfen Sie die Vorschau und ändern Sie Texte, Stil, Schriftart oder Akzentfarbe.
- Klicken Sie auf „PDF speichern / drucken“ und wählen Sie im Druckdialog „Als PDF speichern“.
- Unterschreiben Sie das Dokument, wo nötig, und versenden Sie es, zum Beispiel per E-Mail oder Post.
Muster: Vereinbarung über einen Probearbeitstag (Einfühlungsverhältnis)
So sieht ein ausgefülltes Dokument aus. Mit dem Formular oben erstellen Sie Ihre eigene Version.
Vereinbarung über einen Probearbeitstag
zwischen Café Muster und Lisa Muster im Rahmen der Bewerbung als Servicekraft (m/w/d).
§ 1 Termin
20.10.2026, 9 bis 13 Uhr. Ansprechperson: Tom Muster, Inhaber.
§ 2 Charakter
Der Termin dient dem gegenseitigen Kennenlernen. Es entsteht kein Arbeitsverhältnis. Die Bewerberin bzw. der Bewerber ist nicht zur Arbeitsleistung verpflichtet und unterliegt keinen Weisungen; sie bzw. er kann den Termin jederzeit beenden. Eine Vergütung wird nicht gezahlt.
§ 3 Versicherung und Datenschutz
Während des Termins besteht in der Regel Schutz der gesetzlichen Unfallversicherung des Betriebs. Betriebsgeheimnisse und personenbezogene Daten, die bekannt werden, sind vertraulich zu behandeln.
Freiburg, 09.10.2026
| Unternehmen | Bewerber(in) |
Häufige Fragen zu: Vereinbarung über einen Probearbeitstag (Einfühlungsverhältnis)
Muss Probearbeit bezahlt werden?
Wenn tatsächlich gearbeitet wird, ja.
Wie lange darf sie dauern?
Ein unbezahltes Kennenlernen nur kurz, meist wenige Stunden bis Tage.
Bin ich versichert?
In der Regel über die Unfallversicherung des Betriebs.
Passende Vorlagen
- Einladung Vorstellungsgespräch Vorlage – Bewerber zum Vorstellungsgespräch einladen: Termin, Ort oder Videolink, Gesprächspartner, Dauer, Ablauf, Unterlagen, Fahrtkosten und Rückmeldung.
- Jobangebot Schreiben Vorlage – Schriftliches Jobangebot an die ausgewählte Person: Stelle, Startdatum, Gehalt, Arbeitszeit, Befristung, Probezeit und Frist zur Annahme vor dem Arbeitsvertrag.
- Bewerbungsgespräch Bewertungsbogen Vorlage – Strukturierter Bewertungsbogen für Vorstellungsgespräche: Kriterien, Gewichtung, Punkte von 1 bis 5 und Begründung für eine faire Auswahl.
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