Jobangebot / Zusage an Bewerber (Offer Letter): Vorlage und Hinweise
Vor dem Arbeitsvertrag sorgt ein Jobangebot für Klarheit. Es fasst die vereinbarten Eckdaten zusammen und nennt eine Annahmefrist.
Vor dem Arbeitsvertrag sorgt ein Jobangebot für Klarheit. Es fasst die vereinbarten Eckdaten zusammen und nennt eine Annahmefrist. Alle Eingaben bleiben in Ihrem Browser, es wird nichts übertragen.
Stand: 09.10.2026 · Angaben ohne Gewähr
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Klare Zusage
Ein Jobangebot fasst die Eckdaten zusammen und schafft Verbindlichkeit vor dem Vertrag. Bedenken Sie: Ein schriftliches Angebot mit allen wesentlichen Bedingungen kann bereits als Vertragsangebot gelten. Halten Sie Angaben daher mit dem späteren Arbeitsvertrag identisch und setzen Sie eine Annahmefrist. Seit 2022 gilt zudem das Nachweisgesetz mit erweiterten Informationspflichten.
Hinweise
- Siehe Arbeitsvertrag, Einstellung, Onboarding.
Arbeitsrecht hängt vom Einzelfall, vom Arbeits- und Tarifvertrag und von Betriebsvereinbarungen ab; Regeln können sich ändern. Lassen Sie sich im Zweifel beraten, etwa von Gewerkschaft, Betriebsrat, Kammer oder einer Fachanwältin bzw. einem Fachanwalt für Arbeitsrecht. Die Vorlage ersetzt keine Rechtsberatung.
Typische Fehler: Jobangebot / Zusage an Bewerber (Offer Letter)
- Abweichungen zum Vertrag.
- Keine Annahmefrist.
- Gehalt unklar (brutto/netto).
Jobangebot / Zusage an Bewerber (Offer Letter) erstellen: So geht’s
- Füllen Sie das Formular oben mit Ihren Angaben aus.
- Prüfen Sie die Vorschau und ändern Sie Texte, Stil, Schriftart oder Akzentfarbe.
- Klicken Sie auf „PDF speichern / drucken“ und wählen Sie im Druckdialog „Als PDF speichern“.
- Unterschreiben Sie das Dokument, wo nötig, und versenden Sie es, zum Beispiel per E-Mail oder Post.
Muster: Jobangebot / Zusage an Bewerber (Offer Letter)
So sieht ein ausgefülltes Dokument aus. Mit dem Formular oben erstellen Sie Ihre eigene Version.
Lindenweg 12
79312 Emmendingen
Gartenweg 3
70190 Stuttgart
Unser Angebot: Sachbearbeitung Einkauf (m/w/d)
Sehr geehrter Herr Beispiel,
wir freuen uns sehr, Ihnen die Stelle als Sachbearbeitung Einkauf (m/w/d) anzubieten. Das Gespräch mit Ihnen hat uns überzeugt.
- Eintritt: 01.01.2027
- Gehalt: 52.000,00 € brutto im Jahr
- Arbeitszeit: 40 Stunden pro Woche
- Vertrag: unbefristet, sechs Monate Probezeit
- Weitere Leistungen: 30 Tage Urlaub, zwei Tage Homeoffice pro Woche, Jobticket, betriebliche Altersvorsorge mit 20 % Zuschuss
Bitte teilen Sie uns bis zum 23.10.2026 mit, ob Sie das Angebot annehmen. Danach senden wir Ihnen den Arbeitsvertrag zu, der die verbindlichen Einzelheiten regelt.
Wir freuen uns auf die Zusammenarbeit.
Mit freundlichen Grüßen
Anna Beispiel
Häufige Fragen zu: Jobangebot / Zusage an Bewerber (Offer Letter)
Ist das Jobangebot schon ein Vertrag?
Es kann ein Angebot sein; mit Annahme kann ein Vertrag entstehen.
Wie lange gebe ich Bedenkzeit?
Meist ein bis zwei Wochen.
Was folgt danach?
Der schriftliche Arbeitsvertrag.
Passende Vorlagen
- Arbeitsvertrag Vorlage – Unbefristeter Arbeitsvertrag für Vollzeit oder Teilzeit.
- Einstellung Mitarbeiter Checkliste Vorlage – Neue Mitarbeiter einstellen: Vertrag, Anmeldung, Sozialversicherung, Ausstattung und Einarbeitung.
- Onboarding Checkliste Vorlage – Onboarding vorbereiten: Vertrag, Anmeldung, Arbeitsplatz, IT, Unterweisungen, erster Tag und Probezeit.
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