Gleichstellung mit schwerbehinderten Menschen beantragen (Agentur für Arbeit): Vorlage und Hinweise
Wer einen Grad der Behinderung von 30 oder 40 hat, kann schwerbehinderten Menschen gleichgestellt werden und erhält dann besonderen Kündigungsschutz. Das Schreiben stellt den Antrag.
Wer einen Grad der Behinderung von 30 oder 40 hat, kann schwerbehinderten Menschen gleichgestellt werden und erhält dann besonderen Kündigungsschutz. Das Schreiben stellt den Antrag. Alle Eingaben bleiben in Ihrem Browser, es wird nichts übertragen.
Stand: 10.10.2026 · Angaben ohne Gewähr
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Schutz wie bei Schwerbehinderung
Menschen mit einem GdB von 30 oder 40 können nach § 2 Abs. 3 SGB IX gleichgestellt werden, wenn sie ohne Gleichstellung einen geeigneten Arbeitsplatz nicht erlangen oder nicht behalten können. Zuständig ist die Agentur für Arbeit; der Antrag ist formlos möglich, die Agentur fragt meist Arbeitgeber und Interessenvertretung an. Die Gleichstellung wirkt ab Antragseingang und bringt vor allem den besonderen Kündigungsschutz (Zustimmung des Integrationsamts) sowie Hilfen am Arbeitsplatz, aber keinen Zusatzurlaub. Der Kündigungsschutz greift in der Regel nur, wenn der Antrag mindestens drei Wochen vor Zugang einer Kündigung gestellt wurde – Stand prüfen.
Hinweise
Arbeitsrecht hängt vom Einzelfall, vom Arbeits- und Tarifvertrag und von Betriebsvereinbarungen ab; Regeln können sich ändern. Lassen Sie sich im Zweifel beraten, etwa von Gewerkschaft, Betriebsrat, Kammer oder einer Fachanwältin bzw. einem Fachanwalt für Arbeitsrecht. Die Vorlage ersetzt keine Rechtsberatung.
Typische Fehler: Gleichstellung mit schwerbehinderten Menschen beantragen (Agentur für Arbeit)
- Antrag erst nach der Kündigung gestellt.
- Gefährdung des Arbeitsplatzes nicht begründet.
- Eingangsdatum nicht nachweisbar.
Gleichstellung mit schwerbehinderten Menschen beantragen (Agentur für Arbeit) erstellen: So geht’s
- Füllen Sie das Formular oben mit Ihren Angaben aus.
- Prüfen Sie die Vorschau und ändern Sie Texte, Stil, Schriftart oder Akzentfarbe.
- Klicken Sie auf „PDF speichern / drucken“ und wählen Sie im Druckdialog „Als PDF speichern“.
- Unterschreiben Sie das Dokument, wo nötig, und versenden Sie es, zum Beispiel per E-Mail oder Post.
Muster: Gleichstellung mit schwerbehinderten Menschen beantragen (Agentur für Arbeit)
So sieht ein ausgefülltes Dokument aus. Mit dem Formular oben erstellen Sie Ihre eigene Version.
Lindenweg 12
79312 Emmendingen
Team Gleichstellung / Reha-SB
Beispielstraße 30
70191 Stuttgart
Antrag auf Gleichstellung mit schwerbehinderten Menschen nach § 2 Abs. 3 SGB IX
Sehr geehrte Damen und Herren,
hiermit beantrage ich die Gleichstellung mit schwerbehinderten Menschen nach § 2 Abs. 3 SGB IX.
Bei mir ist festgestellt: GdB 40, Bescheid des Versorgungsamts Stuttgart vom 14.07.2026. Ich bin seit dem 01.04.2014 bei Muster GmbH, Stuttgart beschäftigt als Lagerist mit Kommissionierung, Vollzeit.
Begründung: Ohne die Gleichstellung kann ich meinen Arbeitsplatz infolge meiner Behinderung nicht behalten. Wegen eines Bandscheibenvorfalls habe ich 2026 mehrere Wochen gefehlt und kann schwere Lasten nur noch eingeschränkt heben. Mein Vorgesetzter hat bereits angedeutet, dass meine Stelle neu besetzt werden könnte. Mit Hilfsmitteln und einer angepassten Tätigkeit könnte ich weiterarbeiten.
In meinem Betrieb gibt es einen Betriebsrat und eine Schwerbehindertenvertretung, die Sie für eine Stellungnahme anhören können.
Den Feststellungsbescheid füge ich in Kopie bei. Bitte senden Sie mir gegebenenfalls Ihren Antragsvordruck zu und bestätigen Sie den Eingang dieses Antrags mit Datum.
Mit freundlichen Grüßen
Anna Beispiel
Häufige Fragen zu: Gleichstellung mit schwerbehinderten Menschen beantragen (Agentur für Arbeit)
Muss mein Arbeitgeber zustimmen?
Nein, die Agentur für Arbeit hört ihn nur an; entscheiden muss sie selbst.
Bekomme ich Zusatzurlaub?
Nein, Zusatzurlaub erhalten nur schwerbehinderte Menschen ab GdB 50.
Ab wann gilt die Gleichstellung?
Rückwirkend ab dem Tag des Antragseingangs.
Passende Vorlagen
- Schwerbehinderung Arbeitgeber mitteilen Vorlage – Arbeitgeber über Schwerbehinderung oder Gleichstellung informieren: Zusatzurlaub, Kündigungsschutz, Arbeitsplatzanpassung.
- BEM Einladung Antwort Vorlage – Auf die Einladung zum Betrieblichen Eingliederungsmanagement antworten: Teilnahme zusagen, Vertrauensperson, Datenschutz oder ablehnen.
- Kündigung erhalten was tun Vorlage – Kündigung vom Arbeitgeber bekommen: Fristen, Klage, Arbeitsagentur, Zeugnis und Abfindung prüfen.
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