Antwort auf BEM-Einladung (Betriebliches Eingliederungsmanagement): Vorlage und Hinweise
Nach längerer Krankheit lädt der Arbeitgeber zum BEM ein. Die Teilnahme ist freiwillig. Das Schreiben sagt zu oder ab und stellt Bedingungen klar.
Nach längerer Krankheit lädt der Arbeitgeber zum BEM ein. Die Teilnahme ist freiwillig. Das Schreiben sagt zu oder ab und stellt Bedingungen klar. Alle Eingaben bleiben in Ihrem Browser, es wird nichts übertragen.
Stand: 07.10.2026 · Angaben ohne Gewähr
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Was ist das BEM?
Waren Beschäftigte innerhalb eines Jahres länger als sechs Wochen ununterbrochen oder wiederholt arbeitsunfähig, muss der Arbeitgeber ein Betriebliches Eingliederungsmanagement anbieten (§ 167 Abs. 2 SGB IX). Ziel ist, Arbeitsunfähigkeit zu überwinden und erneuter vorzubeugen. Die Teilnahme ist freiwillig; Sie können eine Vertrauensperson hinzuziehen. Gesundheitsdaten sind besonders geschützt.
Hinweise
- Eine Ablehnung kann bei einer späteren krankheitsbedingten Kündigung eine Rolle spielen; lassen Sie sich beraten.
- Siehe Krankmeldung und Reha-Antrag.
Arbeitsrecht hängt vom Einzelfall, vom Arbeits- und Tarifvertrag und von Betriebsvereinbarungen ab; Regeln können sich ändern. Lassen Sie sich im Zweifel beraten, etwa vom Betriebsrat, der Gewerkschaft oder einer Fachanwältin. Die Vorlage ersetzt keine Beratung.
Typische Fehler: Antwort auf BEM-Einladung (Betriebliches Eingliederungsmanagement)
- Frist zur Antwort ignoriert.
- Datenschutz nicht geklärt.
- Ohne Beratung abgelehnt.
Antwort auf BEM-Einladung (Betriebliches Eingliederungsmanagement) erstellen: So geht’s
- Füllen Sie das Formular oben mit Ihren Angaben aus.
- Prüfen Sie die Vorschau und ändern Sie Texte, Stil, Schriftart oder Akzentfarbe.
- Klicken Sie auf „PDF speichern / drucken“ und wählen Sie im Druckdialog „Als PDF speichern“.
- Unterschreiben Sie das Dokument, wo nötig, und versenden Sie es, zum Beispiel per E-Mail oder Post.
Muster: Antwort auf BEM-Einladung (Betriebliches Eingliederungsmanagement)
So sieht ein ausgefülltes Dokument aus. Mit dem Formular oben erstellen Sie Ihre eigene Version.
Lindenweg 12
79312 Emmendingen
BEM-Beauftragte
Firmenweg 5
79108 Freiburg
Ihre Einladung zum Betrieblichen Eingliederungsmanagement
Sehr geehrte Damen und Herren,
vielen Dank für Ihre Einladung vom 28.09.2026 zum Betrieblichen Eingliederungsmanagement.
Ich nehme gern am BEM teil. Als Vertrauensperson möchte ich Betriebsratsmitglied Frau Schmidt hinzuziehen. Terminvorschlag: ab dem 20.10.2026 vormittags.
Ich möchte über eine stufenweise Rückkehr und eine Anpassung meines Arbeitsplatzes (höhenverstellbarer Tisch) sprechen.
Ich bitte um Information, welche Daten im BEM erhoben werden, wer Zugriff darauf hat und wie lange sie gespeichert werden. Gesundheitsdaten teile ich nur, soweit sie für das BEM erforderlich sind, und bitte darum, dass sie getrennt von der Personalakte aufbewahrt werden.
Mit freundlichen Grüßen
Anna Beispiel
Häufige Fragen zu: Antwort auf BEM-Einladung (Betriebliches Eingliederungsmanagement)
Muss ich am BEM teilnehmen?
Nein, die Teilnahme ist freiwillig.
Darf ich jemanden mitbringen?
Ja, eine Vertrauensperson.
Muss ich meine Diagnose nennen?
Nein, nur was für das BEM nötig ist und Sie freiwillig teilen.
Passende Vorlagen
- Krankmeldung Vorlage – Arbeitsunfähigkeit schriftlich dem Arbeitgeber melden.
- Reha beantragen Vorlage – Medizinische Reha beantragen: zuständiger Träger, ärztlicher Befundbericht, Wunschklinik, Bescheid und Widerspruch.
- Schwerbehindertenausweis Antrag Checkliste Vorlage – Antrag auf Feststellung der Behinderung und Schwerbehindertenausweis: Unterlagen, Befunde und Ablauf.
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