Elternzeit verlängern Vorlage – Antrag nach § 16 BEEG

Start › Arbeit › Elternzeit verlängern oder ändern (Antrag)
Speichern & Senden
Formular
Design

Ihre Eingaben bleiben in Ihrem Browser. Nutzung auf eigene Verantwortung: keine Rechtsberatung, keine Gewähr, keine Haftung für Inhalt, Wirksamkeit und Folgen der erstellten Dokumente. Haftungsausschluss

Elternzeit verlängern oder ändern (Antrag): Vorlage und Hinweise

Wer die Elternzeit verlängern oder verschieben möchte, braucht meist die Zustimmung des Arbeitgebers. Der Antrag nennt Zeitraum und Grund.

Wer die Elternzeit verlängern oder verschieben möchte, braucht meist die Zustimmung des Arbeitgebers. Der Antrag nennt Zeitraum und Grund. Alle Eingaben bleiben in Ihrem Browser, es wird nichts übertragen.

Stand: 07.10.2026 · Angaben ohne Gewähr

KI-Hinweis: Dieser Text wurde mit Unterstützung von künstlicher Intelligenz erstellt und kann Fehler enthalten. Mehr erfahren

Elternzeit verlängern

Eine Verlängerung oder Änderung der festgelegten Elternzeit ist grundsätzlich nur mit Zustimmung des Arbeitgebers möglich (§ 16 Abs. 3 BEEG). Ausnahmen bestehen etwa, wenn ein vorgesehener Wechsel der Betreuung aus wichtigem Grund nicht erfolgen kann. Insgesamt stehen bis zu drei Jahre Elternzeit je Kind zur Verfügung. Der Antrag braucht Schriftform mit eigenhändiger Unterschrift.

Hinweise

Arbeitsrechtliche Regeln hängen vom Einzelfall, vom Arbeitsvertrag und von Tarifverträgen ab und können sich ändern. Lassen Sie sich im Zweifel beraten, etwa bei Betriebsrat, Gewerkschaft oder Fachanwalt. Die Vorlage ersetzt keine Beratung.

Typische Fehler: Elternzeit verlängern oder ändern (Antrag)

  • Antrag per E-Mail.
  • Keine Zustimmung eingeholt.
  • Zeitraum unklar.

Elternzeit verlängern oder ändern (Antrag) erstellen: So geht’s

  1. Füllen Sie das Formular oben mit Ihren Angaben aus.
  2. Prüfen Sie die Vorschau und ändern Sie Texte, Stil, Schriftart oder Akzentfarbe.
  3. Klicken Sie auf „PDF speichern / drucken“ und wählen Sie im Druckdialog „Als PDF speichern“.
  4. Unterschreiben Sie das Dokument, wo nötig, und versenden Sie es, zum Beispiel per E-Mail oder Post.

Muster: Elternzeit verlängern oder ändern (Antrag)

So sieht ein ausgefülltes Dokument aus. Mit dem Formular oben erstellen Sie Ihre eigene Version.

Anna Beispiel
Lindenweg 12
79312 Emmendingen
Muster GmbH
Personalabteilung
Firmenweg 5
79108 Freiburg
Emmendingen, 07.10.2026

Antrag auf Verlängerung der Elternzeit

Sehr geehrte Frau Schmidt,

für mein Kind Emma, geboren am 18.01.2026 befinde ich mich in Elternzeit (18.03.2026 bis 17.01.2027). Ich beantrage, die Elternzeit bis zum 31.07.2027 zu verlängern.

Begründung: Der Kitaplatz ist erst ab August 2027 verfügbar.

Ich bitte um Ihre Zustimmung nach § 16 Abs. 3 BEEG und um schriftliche Bestätigung. Der Antrag ist eigenhändig unterschrieben.

Mit freundlichen Grüßen

Anna Beispiel

Häufige Fragen zu: Elternzeit verlängern oder ändern (Antrag)

Kann ich die Elternzeit einfach verlängern?

In der Regel nur mit Zustimmung des Arbeitgebers.

Wie lange ist Elternzeit möglich?

Bis zu drei Jahre je Kind.

Muss der Antrag schriftlich sein?

Ja, mit eigenhändiger Unterschrift.

Passende Vorlagen

Ähnliche Vorlagen

Alle 61 Vorlagen in Arbeit →

Häufig gesucht: Elternzeit verlängern Vorlage · Elternzeit verlängern Muster · Elternzeit verlängern kostenlos · Elternzeit verlängern schreiben · Elternzeit verlängern PDF

Nutzung auf eigene Verantwortung – Haftungsausschluss: Diese Vorlage ist eine allgemeine, unverbindliche Orientierungshilfe und keine Rechts-, Steuer- oder sonstige Beratung. Sie verwenden sie ausschließlich eigenverantwortlich und müssen jedes Dokument vor der Verwendung selbst prüfen und an Ihren Einzelfall anpassen. Für Richtigkeit, Vollständigkeit, Aktualität, Wirksamkeit, Rechtsgültigkeit und Eignung der Vorlage und der damit erstellten Dokumente sowie für alle Folgen ihrer Verwendung (z. B. Fristversäumnisse, Formfehler, Nachteile gegenüber Dritten) übernimmt der Betreiber (Leon Blatz) keine Gewähr und, soweit gesetzlich zulässig, keine Haftung. Vollständiger Haftungsausschluss und Nutzungsbedingungen