Annahmeverzugslohn geltend machen (Lohn trotz Nichtbeschäftigung): Vorlage und Hinweise
Nimmt der Arbeitgeber Ihre Arbeitskraft nicht an, muss er den Lohn trotzdem zahlen. Das Schreiben bietet die Arbeit an und fordert die ausstehende Vergütung.
Nimmt der Arbeitgeber Ihre Arbeitskraft nicht an, muss er den Lohn trotzdem zahlen. Das Schreiben bietet die Arbeit an und fordert die ausstehende Vergütung. Alle Eingaben bleiben in Ihrem Browser, es wird nichts übertragen.
Stand: 10.10.2026 · Angaben ohne Gewähr
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Lohn ohne Arbeit
Nimmt der Arbeitgeber die ordnungsgemäß angebotene Arbeit nicht an, schuldet er nach § 615 BGB die Vergütung. Nach einer Kündigung reicht oft schon die Kündigungsschutzklage als Angebot, ein ausdrückliches Angebot schadet aber nicht. Angerechnet werden anderweitiger Verdienst, Arbeitslosengeld (Anspruch geht auf die Agentur über) und böswillig unterlassener Erwerb – melden Sie sich arbeitsuchend und reagieren Sie auf Vermittlungsvorschläge. Ausschlussfristen beachten.
Hinweise
Arbeitsrecht hängt vom Einzelfall, vom Arbeits- und Tarifvertrag und von Betriebsvereinbarungen ab; Regeln können sich ändern. Lassen Sie sich im Zweifel beraten, etwa von Gewerkschaft, Betriebsrat, Kammer oder einer Fachanwältin bzw. einem Fachanwalt für Arbeitsrecht. Die Vorlage ersetzt keine Rechtsberatung.
Typische Fehler: Annahmeverzugslohn geltend machen (Lohn trotz Nichtbeschäftigung)
- Ausschlussfrist versäumt.
- Anderweitigen Verdienst verschwiegen.
- Vermittlungsangebote ignoriert.
Annahmeverzugslohn geltend machen (Lohn trotz Nichtbeschäftigung) erstellen: So geht’s
- Füllen Sie das Formular oben mit Ihren Angaben aus.
- Prüfen Sie die Vorschau und ändern Sie Texte, Stil, Schriftart oder Akzentfarbe.
- Klicken Sie auf „PDF speichern / drucken“ und wählen Sie im Druckdialog „Als PDF speichern“.
- Unterschreiben Sie das Dokument, wo nötig, und versenden Sie es, zum Beispiel per E-Mail oder Post.
Muster: Annahmeverzugslohn geltend machen (Lohn trotz Nichtbeschäftigung)
So sieht ein ausgefülltes Dokument aus. Mit dem Formular oben erstellen Sie Ihre eigene Version.
Lindenweg 12
79312 Emmendingen
Personalabteilung
Industriestraße 8
70173 Stuttgart
Geltendmachung von Annahmeverzugslohn für August und September 2026
Sehr geehrte Damen und Herren,
seit dem 01.08.2026 werde ich nicht mehr beschäftigt. Anlass: Kündigung, gegen die ich Kündigungsschutzklage erhoben habe.
Ich biete Ihnen hiermit ausdrücklich erneut meine Arbeitsleistung an und bin jederzeit bereit und in der Lage, zu den vertraglichen Bedingungen zu arbeiten.
Da Sie sich im Annahmeverzug befinden (§ 615 BGB), mache ich die vertragliche Vergütung für August und September 2026 in Höhe von 7.800,00 € brutto geltend. Angaben zu anderweitigem Verdienst: kein anderweitiger Verdienst; Arbeitslosengeld seit 01.08.2026 (Anspruchsübergang auf die Agentur für Arbeit beachten).
Bitte zahlen Sie den Betrag bis zum 24.10.2026. Diese Geltendmachung dient zugleich der Wahrung tarif- oder arbeitsvertraglicher Ausschlussfristen; sie gilt auch für künftig fällig werdende Monate.
Mit freundlichen Grüßen
Anna Beispiel
Häufige Fragen zu: Annahmeverzugslohn geltend machen (Lohn trotz Nichtbeschäftigung)
Muss ich meine Arbeit ausdrücklich anbieten?
Nach einer Kündigung meist nicht zwingend, ein Angebot ist aber sicherer.
Wird Arbeitslosengeld angerechnet?
Ja, der Anspruch geht insoweit auf die Agentur für Arbeit über.
Was ist böswillig unterlassener Erwerb?
Wenn Sie eine zumutbare Arbeit ohne Grund ablehnen; das kann angerechnet werden.
Passende Vorlagen
- Kündigungsschutzklage Checkliste Vorlage – Nach einer Kündigung durch den Arbeitgeber: Drei-Wochen-Frist, Prüfung der Kündigung, Unterlagen, Klage und Arbeitslosengeld.
- Lohn anmahnen Vorlage – Gehalt nicht oder unvollständig gezahlt: Arbeitgeber schriftlich zur Zahlung auffordern, Frist setzen, Verzugszinsen und Ausschlussfristen beachten.
- Ausschlussfrist Geltendmachung Vorlage – Überstunden, Zuschläge, Urlaubsabgeltung oder Spesen fristgerecht geltend machen: Schreiben zur Wahrung vertraglicher oder tariflicher Ausschlussfristen.
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