Drittschuldnererklärung des Arbeitgebers bei Lohnpfändung: Vorlage und Hinweise
Wird der Lohn einer oder eines Beschäftigten gepfändet, muss der Arbeitgeber als Drittschuldner dem Gläubiger Auskunft geben. Die Vorlage enthält die gesetzlichen Angaben.
Wird der Lohn einer oder eines Beschäftigten gepfändet, muss der Arbeitgeber als Drittschuldner dem Gläubiger Auskunft geben. Die Vorlage enthält die gesetzlichen Angaben. Alle Eingaben bleiben in Ihrem Browser, es wird nichts übertragen.
Stand: 10.10.2026 · Angaben ohne Gewähr
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Pflichten als Drittschuldner
Nach § 840 ZPO muss der Arbeitgeber dem Gläubiger auf Verlangen binnen zwei Wochen nach Zustellung des Pfändungsbeschlusses erklären, ob und inwieweit er die Forderung anerkennt und zahlen will, ob andere Personen Ansprüche erheben und ob die Forderung bereits für andere Gläubiger gepfändet ist. Wer nicht oder falsch erklärt, kann schadensersatzpflichtig werden. Rangfolge: Zeitpunkt der Zustellung bzw. Abtretung. Pfändungsfreigrenzen ändern sich regelmäßig – Stand prüfen. Beschäftigte sind vertraulich zu informieren.
Hinweise
Arbeitsrecht hängt vom Einzelfall, vom Arbeits- und Tarifvertrag und von Betriebsvereinbarungen ab; Regeln können sich ändern. Lassen Sie sich im Zweifel beraten, etwa von Gewerkschaft, Betriebsrat, Kammer oder einer Fachanwältin bzw. einem Fachanwalt für Arbeitsrecht. Die Vorlage ersetzt keine Rechtsberatung.
Typische Fehler: Drittschuldnererklärung des Arbeitgebers bei Lohnpfändung
- Frist von zwei Wochen versäumt.
- Vorrangige Pfändungen nicht angegeben.
- Pfändungsfreigrenze falsch berechnet.
Drittschuldnererklärung des Arbeitgebers bei Lohnpfändung erstellen: So geht’s
- Füllen Sie das Formular oben mit Ihren Angaben aus.
- Prüfen Sie die Vorschau und ändern Sie Texte, Stil, Schriftart oder Akzentfarbe.
- Klicken Sie auf „PDF speichern / drucken“ und wählen Sie im Druckdialog „Als PDF speichern“.
- Unterschreiben Sie das Dokument, wo nötig, und versenden Sie es, zum Beispiel per E-Mail oder Post.
Muster: Drittschuldnererklärung des Arbeitgebers bei Lohnpfändung
So sieht ein ausgefülltes Dokument aus. Mit dem Formular oben erstellen Sie Ihre eigene Version.
Industriestraße 8
70173 Stuttgart
Forderungsmanagement
Logistikring 3
34117 Kassel
Drittschuldnererklärung nach § 840 ZPO – Amtsgericht Stuttgart, Az. 3 M 4567/26 (Beispiel)
Sehr geehrte Damen und Herren,
in der Zwangsvollstreckungssache gegen Herr Tim Beispiel, geb. 03.05.1988 wurde uns der Pfändungs- und Überweisungsbeschluss Amtsgericht Stuttgart, Az. 3 M 4567/26 (Beispiel) am 06.10.2026 zugestellt. Wir geben folgende Drittschuldnererklärung ab:
1. Anerkennung und Zahlungsbereitschaft: Die gepfändete Forderung auf Arbeitseinkommen wird anerkannt; Zahlungsbereitschaft im Rahmen der Pfändungsfreigrenzen.
2. und 3. Ansprüche Dritter und Vorpfändungen: Abtretung an die Beispiel Bank AG vom 12.01.2025 sowie Pfändung der Muster Inkasso GmbH, zugestellt am 14.08.2026. Die Pfändung wird in der Rangfolge der Zustellung berücksichtigt.
Weitere Angaben: unbefristete Vollzeitbeschäftigung; der Schuldner ist nach eigenen Angaben einem Kind gegenüber unterhaltspflichtig.
Der pfändbare Betrag wird nach § 850c ZPO und der jeweils geltenden Pfändungstabelle berechnet und nach Befriedigung vorrangiger Gläubiger an Sie überwiesen. Diese Erklärung ist kein Schuldanerkenntnis.
Mit freundlichen Grüßen
Muster GmbH, Personalabteilung
Häufige Fragen zu: Drittschuldnererklärung des Arbeitgebers bei Lohnpfändung
Wie schnell muss ich antworten?
Innerhalb von zwei Wochen nach Zustellung, wenn der Gläubiger die Erklärung verlangt.
Was passiert bei mehreren Pfändungen?
Es gilt die Reihenfolge der Zustellung; Abtretungen nach ihrem Datum.
Darf ich dem Beschäftigten kündigen?
Eine Lohnpfändung allein rechtfertigt in der Regel keine Kündigung.
Passende Vorlagen
- Kontopfändung Vorlage – Konto gepfändet: P-Konto einrichten, Grundfreibetrag, Erhöhung durch Bescheinigung, Sozialleistungen, Kindergeld und Schuldnerberatung.
- P-Konto Freibetrag erhöhen Vorlage – Bescheinigung nach § 903 ZPO bei der Bank einreichen: Erhöhung des pfändungsfreien Betrags für Kinder, Unterhalt, Kindergeld oder Sozialleistungen.
- Lohnabrechnung prüfen Vorlage – Gehaltsabrechnung Schritt für Schritt prüfen: persönliche Daten, Steuerklasse, Brutto, Zuschläge, Überstunden, Sozialabgaben und Auszahlung.
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