Arbeitszeugnis prüfen (Checkliste mit Zeugnissprache): Vorlage und Hinweise
Arbeitszeugnisse haben ihre eigene Sprache. Die Checkliste hilft, Note und versteckte Hinweise zu erkennen.
Arbeitszeugnisse haben ihre eigene Sprache. Die Checkliste hilft, Note und versteckte Hinweise zu erkennen. Alle Eingaben bleiben in Ihrem Browser, es wird nichts übertragen.
Stand: 07.10.2026 · Angaben ohne Gewähr
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Zeugnissprache verstehen
Arbeitszeugnisse müssen wohlwollend und wahr sein. Die Note steckt in Formeln: „stets zu unserer vollsten Zufriedenheit“ steht für sehr gut, „zu unserer Zufriedenheit“ nur für ausreichend. Auch das Fehlen üblicher Aussagen, etwa einer Schlussformel, kann ein Signal sein. Fehler können Sie berichtigen lassen; Ausschlussfristen beachten.
Hinweise
Arbeitsrecht hängt vom Einzelfall, vom Arbeits- und Tarifvertrag und von Betriebsvereinbarungen ab; Regeln können sich ändern. Lassen Sie sich im Zweifel beraten, etwa von Gewerkschaft, Betriebsrat, Kammer oder einer Fachanwältin bzw. einem Fachanwalt für Arbeitsrecht. Die Vorlage ersetzt keine Rechtsberatung.
Typische Fehler: Arbeitszeugnis prüfen (Checkliste mit Zeugnissprache)
- Zeugnissprache nicht geprüft.
- Tätigkeiten unvollständig.
- Berichtigung zu spät verlangt.
Arbeitszeugnis prüfen (Checkliste mit Zeugnissprache) erstellen: So geht’s
- Füllen Sie das Formular oben mit Ihren Angaben aus.
- Prüfen Sie die Vorschau und ändern Sie Texte, Stil, Schriftart oder Akzentfarbe.
- Klicken Sie auf „PDF speichern / drucken“ und wählen Sie im Druckdialog „Als PDF speichern“.
- Unterschreiben Sie das Dokument, wo nötig, und versenden Sie es, zum Beispiel per E-Mail oder Post.
Muster: Arbeitszeugnis prüfen (Checkliste mit Zeugnissprache)
So sieht ein ausgefülltes Dokument aus. Mit dem Formular oben erstellen Sie Ihre eigene Version.
Checkliste Arbeitszeugnis prüfen
Muster GmbH · 30.09.2026
Form
| □ | Firmenbriefpapier, Datum, Unterschrift einer zuständigen Person |
| □ | Keine Rechtschreibfehler, keine Knicke oder Flecken |
| □ | Ausstellungsdatum nahe am Austrittsdatum |
| □ | Qualifiziertes Zeugnis mit Leistung und Verhalten (wenn gewünscht) |
Inhalt
| □ | Persönliche Daten und Beschäftigungszeit richtig |
| □ | Tätigkeiten vollständig und in sinnvoller Reihenfolge |
| □ | Besondere Erfolge und Verantwortung genannt |
| □ | Weiterbildungen erwähnt |
Beurteilung
| □ | Gesamtnote: „stets zu unserer vollsten Zufriedenheit“ entspricht sehr gut |
| □ | Verhalten gegenüber Vorgesetzten zuerst, dann Kollegen und Kunden |
| □ | Keine auffälligen Auslassungen (z. B. Zuverlässigkeit) |
| □ | Keine doppeldeutigen Formulierungen |
Schluss
| □ | Dank und Bedauern über das Ausscheiden |
| □ | Gute Wünsche für die Zukunft |
| □ | Bei Fehlern: Berichtigung schriftlich verlangen |
Eigene Punkte
| □ | Zweite Meinung einholen |
Häufige Fragen zu: Arbeitszeugnis prüfen (Checkliste mit Zeugnissprache)
Welche Formulierung bedeutet sehr gut?
„stets zu unserer vollsten Zufriedenheit“.
Habe ich Anspruch auf eine Schlussformel?
Nach der Rechtsprechung meist nicht, sie ist aber üblich.
Was tun bei Fehlern?
Schriftlich Berichtigung verlangen.
Passende Vorlagen
- Arbeitszeugnis Berichtigung Vorlage – Fehlerhaftes oder schlechtes Arbeitszeugnis korrigieren lassen.
- Arbeitszeugnis anfordern Vorlage – Qualifiziertes Zeugnis oder Zwischenzeugnis beim Arbeitgeber anfordern.
- Arbeitszeugnis Vorlage – Qualifiziertes Arbeitszeugnis mit Notenstufen und Standardformulierungen.
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