Ankündigung von Betriebsferien an die Mitarbeitenden: Vorlage und Hinweise
Betriebsferien sollten früh angekündigt werden, damit alle planen können. Das Schreiben nennt Zeitraum, Urlaubsanrechnung und Notdienst.
Betriebsferien sollten früh angekündigt werden, damit alle planen können. Das Schreiben nennt Zeitraum, Urlaubsanrechnung und Notdienst. Alle Eingaben bleiben in Ihrem Browser, es wird nichts übertragen.
Stand: 09.10.2026 · Angaben ohne Gewähr
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Betriebsferien festlegen
Arbeitgeber können aus betrieblichen Gründen Betriebsferien anordnen und dafür Urlaub verplanen; ein angemessener Teil des Urlaubs muss frei planbar bleiben. Gibt es einen Betriebsrat, hat er ein Mitbestimmungsrecht (§ 87 Abs. 1 Nr. 5 BetrVG). Kündigen Sie Betriebsferien möglichst früh an, idealerweise zu Jahresbeginn.
Hinweise
Arbeitsrecht hängt vom Einzelfall, vom Arbeits- und Tarifvertrag und von Betriebsvereinbarungen ab; Regeln können sich ändern. Lassen Sie sich im Zweifel beraten, etwa von Gewerkschaft, Betriebsrat, Kammer oder einer Fachanwältin bzw. einem Fachanwalt für Arbeitsrecht. Die Vorlage ersetzt keine Rechtsberatung.
Typische Fehler: Ankündigung von Betriebsferien an die Mitarbeitenden
- Zu spät angekündigt.
- Betriebsrat nicht beteiligt.
- Feiertage als Urlaub gezählt.
Ankündigung von Betriebsferien an die Mitarbeitenden erstellen: So geht’s
- Füllen Sie das Formular oben mit Ihren Angaben aus.
- Prüfen Sie die Vorschau und ändern Sie Texte, Stil, Schriftart oder Akzentfarbe.
- Klicken Sie auf „PDF speichern / drucken“ und wählen Sie im Druckdialog „Als PDF speichern“.
- Unterschreiben Sie das Dokument, wo nötig, und versenden Sie es, zum Beispiel per E-Mail oder Post.
Muster: Ankündigung von Betriebsferien an die Mitarbeitenden
So sieht ein ausgefülltes Dokument aus. Mit dem Formular oben erstellen Sie Ihre eigene Version.
Lindenweg 12
79312 Emmendingen
Muster GmbH
Industriestraße 8
70173 Stuttgart
Betriebsferien zum Jahreswechsel
Liebe Kolleginnen und Kollegen,
unser Betrieb bleibt vom 24.12.2026 bis zum 01.01.2027 geschlossen. Für diese Zeit werden 4 Urlaubstage auf den Jahresurlaub angerechnet; gesetzliche Feiertage zählen nicht als Urlaub.
Notdienst: Bereitschaft Kundendienst, Plan folgt.
Wer noch keinen ausreichenden Resturlaub hat, meldet sich bitte bei der Personalabteilung. Die Betriebsvereinbarung mit dem Betriebsrat liegt im Intranet.
Wir wünschen Ihnen schon jetzt erholsame Tage.
Mit freundlichen Grüßen
Anna Beispiel
Häufige Fragen zu: Ankündigung von Betriebsferien an die Mitarbeitenden
Darf der Arbeitgeber Betriebsferien anordnen?
Ja, aus betrieblichen Gründen und mit Mitbestimmung des Betriebsrats.
Wird Urlaub angerechnet?
Ja, Feiertage zählen nicht.
Was, wenn mein Urlaub nicht reicht?
Lösungen mit der Personalabteilung finden.
Passende Vorlagen
- Urlaubsplan Team Vorlage – Urlaubsübersicht für Teams: Mitarbeiter, Anspruch, geplanter und genommener Urlaub, Vertretung und Resturlaub.
- Resturlaub Übersicht Vorlage – Urlaubskonto für Teams: Jahresanspruch, Übertrag, genommene Tage, geplante Tage und Resturlaub je Mitarbeiter, mit Hinweis auf Verfall.
- Urlaubsantrag Vorlage – Antrag auf Erholungsurlaub mit Genehmigungsfeld für den Vorgesetzten.
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