Änderungsvertrag zum Arbeitsvertrag (Arbeitszeit und Gehalt): Vorlage und Hinweise
Ändern sich Arbeitszeit oder Gehalt, sollte das schriftlich festgehalten werden. Der Änderungsvertrag ergänzt den bestehenden Arbeitsvertrag.
Ändern sich Arbeitszeit oder Gehalt, sollte das schriftlich festgehalten werden. Der Änderungsvertrag ergänzt den bestehenden Arbeitsvertrag. Alle Eingaben bleiben in Ihrem Browser, es wird nichts übertragen.
Stand: 07.10.2026 · Angaben ohne Gewähr
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Arbeitsvertrag ändern
Änderungen des Arbeitsvertrags brauchen die Zustimmung beider Seiten. Eine schriftliche Fassung schafft Klarheit; nach dem Nachweisgesetz muss der Arbeitgeber wesentliche Änderungen ohnehin schriftlich mitteilen. Bei Arbeitszeitverkürzung wird der Urlaub auf die neue Zahl der Arbeitstage umgerechnet; bereits erworbener Urlaub bleibt erhalten.
Hinweise
- Siehe Teilzeitantrag, Arbeitszeit erhöhen und Arbeitsvertrag Teilzeit.
Arbeitsrecht hängt vom Einzelfall, vom Arbeits- und Tarifvertrag und von Betriebsvereinbarungen ab; Regeln können sich ändern. Lassen Sie sich im Zweifel beraten, etwa vom Betriebsrat, der Gewerkschaft oder einer Fachanwältin. Die Vorlage ersetzt keine Beratung.
Typische Fehler: Änderungsvertrag zum Arbeitsvertrag (Arbeitszeit und Gehalt)
- Urlaub nicht angepasst.
- Verteilung unklar.
- Befristung vergessen.
Änderungsvertrag zum Arbeitsvertrag (Arbeitszeit und Gehalt) erstellen: So geht’s
- Füllen Sie das Formular oben mit Ihren Angaben aus.
- Prüfen Sie die Vorschau und ändern Sie Texte, Stil, Schriftart oder Akzentfarbe.
- Klicken Sie auf „PDF speichern / drucken“ und wählen Sie im Druckdialog „Als PDF speichern“.
- Unterschreiben Sie das Dokument, wo nötig, und versenden Sie es, zum Beispiel per E-Mail oder Post.
Muster: Änderungsvertrag zum Arbeitsvertrag (Arbeitszeit und Gehalt)
So sieht ein ausgefülltes Dokument aus. Mit dem Formular oben erstellen Sie Ihre eigene Version.
Änderungsvertrag
zum Arbeitsvertrag vom 01.04.2020
Arbeitgeber: Muster GmbH, Firmenweg 5, 79108 Freiburg
Beschäftigte(r): Anna Beispiel, Lindenweg 12, 79312 Emmendingen
§ 1 Arbeitszeit
Mit Wirkung ab 01.01.2027 beträgt die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit 30 Stunden (bisher 40 Stunden). Verteilung: Montag bis Donnerstag, je 7,5 Stunden.
§ 2 Vergütung
Das Bruttomonatsgehalt beträgt ab diesem Zeitpunkt 3.150,00 €. Sonstige Vergütungsbestandteile werden, soweit nicht anders geregelt, anteilig angepasst.
§ 3 Weitere Änderungen
Der Urlaubsanspruch wird entsprechend der Verteilung auf vier Arbeitstage anteilig angepasst.
§ 4 Fortgeltung
Alle übrigen Bestimmungen des Arbeitsvertrags bleiben unverändert gültig.
Freiburg, 07.10.2026
| Arbeitgeber Muster GmbH | Beschäftigte(r) Anna Beispiel |
Häufige Fragen zu: Änderungsvertrag zum Arbeitsvertrag (Arbeitszeit und Gehalt)
Muss eine Vertragsänderung schriftlich sein?
Schriftlich ist dringend zu empfehlen; wesentliche Änderungen sind nachzuweisen.
Was passiert mit dem Urlaub?
Er wird an die neue Zahl der Arbeitstage angepasst.
Kann ich befristet reduzieren?
Ja, mit Vereinbarung oder als Brückenteilzeit.
Passende Vorlagen
- Teilzeit beantragen Vorlage – Arbeitszeit verringern: Antrag nach § 8 TzBfG.
- Arbeitszeit erhöhen Antrag Vorlage – Teilzeitkräfte beantragen eine Verlängerung ihrer Arbeitszeit: gewünschte Stunden, Beginn und bevorzugte Berücksichtigung nach § 9 TzBfG.
- Arbeitsvertrag Teilzeit Vorlage – Teilzeitarbeitsvertrag mit Wochenstunden, Verteilung der Arbeitszeit, Gehalt und Urlaub.
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