Arbeitsvertrag Teilzeit: Vorlage und Hinweise
Der Teilzeitvertrag regelt Stundenumfang, Verteilung, Vergütung und Urlaub entsprechend dem Teilzeit- und Befristungsgesetz.
Der Teilzeitvertrag regelt Stundenumfang, Verteilung, Vergütung und Urlaub entsprechend dem Teilzeit- und Befristungsgesetz. Alle Eingaben bleiben in Ihrem Browser, es wird nichts übertragen.
Stand: 05.10.2026 · Angaben ohne Gewähr
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Teilzeit gut regeln
Teilzeitbeschäftigte dürfen nicht schlechter behandelt werden als Vollzeitkräfte (§ 4 TzBfG). Der Vertrag sollte Wochenstunden, Verteilung der Arbeitszeit, Gehalt, Urlaub und Probezeit klar regeln. Arbeit auf Abruf (§ 12 TzBfG) braucht eine vereinbarte Mindestarbeitszeit, sonst gilt eine gesetzliche Vermutung. Das Nachweisgesetz verlangt, die wesentlichen Bedingungen schriftlich zu dokumentieren.
Hinweise
- Siehe auch Antrag Teilzeit und Arbeitsvertrag unbefristet.
- Prüfen Sie Tarifverträge und betriebliche Regeln.
Fristen und Rechtslage können sich ändern. Prüfen Sie den aktuellen Stand und lassen Sie sich im Zweifel beraten.
Typische Fehler: Arbeitsvertrag Teilzeit
- Die Verteilung der Arbeitszeit fehlt.
- Urlaubstage werden nicht anteilig geregelt.
- Arbeit auf Abruf ohne Mindeststunden.
Arbeitsvertrag Teilzeit erstellen: So geht’s
- Füllen Sie das Formular oben mit Ihren Angaben aus.
- Prüfen Sie die Vorschau und ändern Sie Texte, Stil, Schriftart oder Akzentfarbe.
- Klicken Sie auf „PDF speichern / drucken“ und wählen Sie im Druckdialog „Als PDF speichern“.
- Unterschreiben Sie das Dokument, wo nötig, und versenden Sie es, zum Beispiel per E-Mail oder Post.
Muster: Arbeitsvertrag Teilzeit
So sieht ein ausgefülltes Dokument aus. Mit dem Formular oben erstellen Sie Ihre eigene Version.
Arbeitsvertrag (Teilzeit)
Arbeitgeber: Muster GmbH, Firmenweg 5, 79108 Freiburg
Arbeitnehmer(in): Anna Beispiel, Lindenweg 12, 79312 Emmendingen
§ 1 Beginn und Tätigkeit
Das unbefristete Arbeitsverhältnis beginnt am 01.01.2027. Die ersten 6 Monate gelten als Probezeit. Der Arbeitnehmer wird als Sachbearbeiterin Buchhaltung in Teilzeit beschäftigt. Arbeitsort ist Freiburg (Firmensitz).
§ 2 Arbeitszeit
Die regelmäßige Arbeitszeit beträgt 20 Stunden pro Woche. Die Arbeitszeit verteilt sich wie folgt: Montag bis Mittwoch, 8:00 bis 14:00 Uhr. Änderungen der Lage der Arbeitszeit bedürfen der Abstimmung beider Seiten und der Ankündigung mit angemessener Frist. Mehrarbeit wird nur nach vorheriger Absprache geleistet und vergütet beziehungsweise durch Freizeit ausgeglichen. Der Arbeitnehmer wird gegenüber Vollzeitbeschäftigten nicht benachteiligt (§ 4 TzBfG).
§ 3 Vergütung
Der Arbeitnehmer erhält ein Bruttogehalt von 1.800,00 € pro Monat, zahlbar am Monatsende. Es entspricht dem anteiligen Vollzeitgehalt. Sonderzahlungen werden anteilig gewährt.
§ 4 Urlaub und Krankheit
Der Arbeitnehmer hat Anspruch auf 24 Urlaubstage pro Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche, anteilig umgerechnet nach den Arbeitstagen. Arbeitsunfähigkeit ist unverzüglich anzuzeigen, eine ärztliche Bescheinigung ist nach den gesetzlichen Vorgaben zu übermitteln. Es gelten die Regelungen zur Entgeltfortzahlung.
§ 5 Verschwiegenheit und Nebentätigkeit
Der Arbeitnehmer verpflichtet sich zur Verschwiegenheit über Betriebs- und Geschäftsgeheimnisse. Nebentätigkeiten sind anzuzeigen, soweit sie berechtigte Interessen des Arbeitgebers berühren.
§ 6 Kündigung
In der Probezeit gilt eine Kündigungsfrist von zwei Wochen, danach gelten die gesetzlichen Fristen (§ 622 BGB). Die Kündigung bedarf der Schriftform.
§ 7 Schlussbestimmungen
Änderungen bedürfen der Schriftform. Sollten einzelne Bestimmungen unwirksam sein, bleibt die Wirksamkeit der übrigen unberührt.
Freiburg, 05.10.2026
| Arbeitgeber Muster GmbH | Arbeitnehmer(in) Anna Beispiel |
Häufige Fragen zu: Arbeitsvertrag Teilzeit
Wie wird der Urlaub bei Teilzeit berechnet?
Nach den Arbeitstagen pro Woche, anteilig zum Vollzeitanspruch.
Darf der Arbeitgeber die Arbeitszeit einseitig ändern?
Nur im Rahmen von Vertrag und Gesetz, mit angemessener Ankündigung.
Muss der Vertrag schriftlich sein?
Wesentliche Bedingungen müssen schriftlich nachgewiesen werden.
Passende Vorlagen
- Arbeitsvertrag Vorlage – Unbefristeter Arbeitsvertrag für Vollzeit oder Teilzeit.
- Teilzeit beantragen Vorlage – Arbeitszeit verringern: Antrag nach § 8 TzBfG.
- Arbeitsvertrag Minijob Vorlage – Arbeitsvertrag für geringfügig Beschäftigte mit Arbeitszeit und Vergütung.
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