Stellenanzeige schreiben (AGG-konform): Vorlage und Hinweise
Eine gute Stellenanzeige ist konkret, ehrlich und diskriminierungsfrei. Die Vorlage gliedert alle wichtigen Bausteine.
Eine gute Stellenanzeige ist konkret, ehrlich und diskriminierungsfrei. Die Vorlage gliedert alle wichtigen Bausteine. Alle Eingaben bleiben in Ihrem Browser, es wird nichts übertragen.
Stand: 09.10.2026 · Angaben ohne Gewähr
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Diskriminierungsfrei ausschreiben
Stellenanzeigen müssen nach dem AGG neutral formuliert sein: geschlechtsneutral (z. B. „m/w/d“) und ohne unnötige Anforderungen zu Alter („junges Team“), Herkunft oder Muttersprache. Verstöße können Entschädigungsansprüche abgelehnter Bewerber auslösen. Eine Gehaltsspanne erhöht die Zahl passender Bewerbungen; nach der EU-Entgelttransparenzrichtlinie wird sie künftig zur Pflicht.
Hinweise
Arbeitsrecht hängt vom Einzelfall, vom Arbeits- und Tarifvertrag und von Betriebsvereinbarungen ab; Regeln können sich ändern. Lassen Sie sich im Zweifel beraten, etwa von Gewerkschaft, Betriebsrat, Kammer oder einer Fachanwältin bzw. einem Fachanwalt für Arbeitsrecht. Die Vorlage ersetzt keine Rechtsberatung.
Typische Fehler: Stellenanzeige schreiben (AGG-konform)
- Nicht geschlechtsneutral.
- Altersbezug.
- Aufgaben zu vage.
Stellenanzeige schreiben (AGG-konform) erstellen: So geht’s
- Füllen Sie das Formular oben mit Ihren Angaben aus.
- Prüfen Sie die Vorschau und ändern Sie Texte, Stil, Schriftart oder Akzentfarbe.
- Klicken Sie auf „PDF speichern / drucken“ und wählen Sie im Druckdialog „Als PDF speichern“.
- Unterschreiben Sie das Dokument, wo nötig, und versenden Sie es, zum Beispiel per E-Mail oder Post.
Muster: Stellenanzeige schreiben (AGG-konform)
So sieht ein ausgefülltes Dokument aus. Mit dem Formular oben erstellen Sie Ihre eigene Version.
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Ihre Aufgaben
- Sie bestellen Material und Bauteile für unsere Produktion.
- Sie vergleichen Angebote und verhandeln mit Lieferanten.
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- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Erfahrung
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Bitte bewerben Sie sich bis 31.10.2026 online unter karriere.muster.example. Fragen beantwortet Frau Weber, 0711 123456.
Wir freuen uns über Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.
Häufige Fragen zu: Stellenanzeige schreiben (AGG-konform)
Warum „m/w/d“?
Weil Anzeigen geschlechtsneutral sein müssen.
Darf ich „junges Team“ schreiben?
Besser nicht, das kann als Altersdiskriminierung gelten.
Muss ich ein Gehalt nennen?
Bisher nicht überall, künftig nach EU-Recht weitgehend.
Passende Vorlagen
- Stellenbeschreibung Vorlage – Stellenbeschreibung erstellen: Ziel der Stelle, Aufgaben, Befugnisse, Anforderungen, Berichtslinie und Vertretung.
- Bewerberliste Vorlage – Bewerbungen für eine Stelle übersichtlich verwalten: Eingang, Status, Gespräch, Rückmeldung und Löschfrist nach DSGVO.
- Telefoninterview Leitfaden Vorlage – Erstes Kennenlernen strukturiert führen: Vorstellung, Motivation, Erfahrungen, Rahmenbedingungen, Fragen des Bewerbers, nächste Schritte und Bewertung.
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