Minijobber einstellen als Arbeitgeber (Checkliste): Vorlage und Hinweise
Auch Minijobs sind echte Arbeitsverhältnisse mit Pflichten. Die Checkliste zeigt, was Arbeitgeber erledigen müssen.
Auch Minijobs sind echte Arbeitsverhältnisse mit Pflichten. Die Checkliste zeigt, was Arbeitgeber erledigen müssen. Alle Eingaben bleiben in Ihrem Browser, es wird nichts übertragen.
Stand: 07.10.2026 · Angaben ohne Gewähr
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Pflichten bei Minijobs
Minijobber haben dieselben Rechte wie andere Beschäftigte: Mindestlohn, Urlaub, Lohnfortzahlung und Kündigungsschutz. Gewerbliche Minijobs werden bei der Minijob-Zentrale angemeldet; der Arbeitgeber zahlt Pauschalabgaben. Die Verdienstgrenze ist dynamisch und steigt mit dem Mindestlohn; prüfen Sie den aktuellen Wert.
Hinweise
Arbeitsrecht hängt vom Einzelfall, vom Arbeits- und Tarifvertrag und von Betriebsvereinbarungen ab; Regeln können sich ändern. Lassen Sie sich im Zweifel beraten, etwa von Gewerkschaft, Betriebsrat, Kammer oder einer Fachanwältin bzw. einem Fachanwalt für Arbeitsrecht. Die Vorlage ersetzt keine Rechtsberatung.
Typische Fehler: Minijobber einstellen als Arbeitgeber (Checkliste)
- Verdienstgrenze überschritten.
- Kein Urlaub gewährt.
- Arbeitszeit nicht aufgezeichnet.
Minijobber einstellen als Arbeitgeber (Checkliste) erstellen: So geht’s
- Füllen Sie das Formular oben mit Ihren Angaben aus.
- Prüfen Sie die Vorschau und ändern Sie Texte, Stil, Schriftart oder Akzentfarbe.
- Klicken Sie auf „PDF speichern / drucken“ und wählen Sie im Druckdialog „Als PDF speichern“.
- Unterschreiben Sie das Dokument, wo nötig, und versenden Sie es, zum Beispiel per E-Mail oder Post.
Muster: Minijobber einstellen als Arbeitgeber (Checkliste)
So sieht ein ausgefülltes Dokument aus. Mit dem Formular oben erstellen Sie Ihre eigene Version.
Checkliste Minijob für Arbeitgeber
Lisa Muster · 01.11.2026
Vor dem Start
| □ | Verdienstgrenze prüfen (aktuelle Minijob-Grenze, an den Mindestlohn gekoppelt) |
| □ | Weitere Beschäftigungen erfragen |
| □ | Schriftlicher Arbeitsvertrag oder Nachweis der Arbeitsbedingungen |
| □ | Stundenlohn mindestens Mindestlohn |
Anmelden
| □ | Anmeldung bei der Minijob-Zentrale |
| □ | Befreiung von der Rentenversicherungspflicht nur auf schriftlichen Antrag |
| □ | Unfallversicherung (Berufsgenossenschaft) |
| □ | Steuer: Pauschsteuer oder Lohnsteuerabzug |
Laufend
| □ | Arbeitszeit aufzeichnen (Pflicht in vielen Fällen) |
| □ | Urlaubsanspruch anteilig gewähren |
| □ | Entgeltfortzahlung bei Krankheit und an Feiertagen |
| □ | Abgaben fristgerecht zahlen |
Ende
| □ | Abmeldung bei der Minijob-Zentrale |
| □ | Arbeitszeugnis auf Wunsch |
Eigene Punkte
| □ | Lohnabrechnung über Steuerbüro oder Software |
Häufige Fragen zu: Minijobber einstellen als Arbeitgeber (Checkliste)
Haben Minijobber Anspruch auf Urlaub?
Ja, anteilig wie alle Beschäftigten.
Muss ich die Arbeitszeit aufzeichnen?
In vielen Fällen ja, nach dem Mindestlohngesetz.
Wo melde ich an?
Bei der Minijob-Zentrale.
Passende Vorlagen
- Arbeitsvertrag Minijob Vorlage – Arbeitsvertrag für geringfügig Beschäftigte mit Arbeitszeit und Vergütung.
- Arbeitszeiterfassung Vorlage – Arbeitszeit erfassen: Beginn, Ende, Pausen, Ist-Stunden, Soll, Saldo und Abwesenheiten wie Urlaub oder Krankheit.
- Einstellung Mitarbeiter Checkliste Vorlage – Neue Mitarbeiter einstellen: Vertrag, Anmeldung, Sozialversicherung, Ausstattung und Einarbeitung.
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