Kündigung Minijob (Arbeitnehmer): Vorlage und Hinweise
Auch einen Minijob müssen Arbeitnehmer schriftlich kündigen. Die Vorlage enthält die Kündigung, die Bitte um Zeugnis und Arbeitspapiere und die Klärung des Resturlaubs.
Die Kündigung eines Minijobs funktioniert wie jede andere Kündigung: schriftlich und mit Unterschrift. Alle Eingaben bleiben in Ihrem Browser, es wird nichts übertragen.
Stand: 05.10.2026 · Angaben ohne Gewähr
Minijob: gleiche Regeln wie beim normalen Job
Auch bei einem Minijob gelten Kündigungsfristen und Schriftform. Gesetzlich beträgt die Frist vier Wochen zum 15. oder zum Monatsende (§ 622 BGB), in der Probezeit meist zwei Wochen. Arbeitsvertrag oder Tarifvertrag können Abweichendes regeln. Die Kündigung muss schriftlich im Original erfolgen (§ 623 BGB).
Das sollten Sie klären
- Resturlaub und Urlaubsabgeltung
- Arbeitszeugnis
- Letzte Abrechnung und Auszahlung
- Den Arbeitgeber meldet das Ende des Minijobs bei der Minijob-Zentrale beziehungsweise Sozialversicherung.
Nachweis
Übergeben Sie das Schreiben persönlich gegen Empfangsbestätigung oder sorgen Sie auf anderem Weg für einen Zugangsnachweis.
Typische Fehler: Kündigung Minijob (Arbeitnehmer)
- Die Kündigung wird nur mündlich ausgesprochen.
- Die Kündigungsfrist wird nicht beachtet.
- Resturlaub und Abrechnung bleiben ungeklärt.
Kündigung Minijob (Arbeitnehmer) erstellen: So geht’s
- Füllen Sie das Formular oben mit Ihren Angaben aus.
- Prüfen Sie die Vorschau und ändern Sie Texte oder die Schriftart.
- Klicken Sie auf „PDF speichern / drucken“ und wählen Sie im Druckdialog „Als PDF speichern“.
- Unterschreiben Sie das Dokument, wo nötig, und versenden Sie es, zum Beispiel per E-Mail oder Post.
Muster: Kündigung Minijob (Arbeitnehmer)
So sieht ein ausgefülltes Dokument aus. Mit dem Formular oben erstellen Sie Ihre eigene Version.
Lindenweg 12
79312 Emmendingen
Inhaber / Personalverwaltung
Marktplatz 3
79312 Emmendingen
Kündigung meines Arbeitsverhältnisses (Minijob)
Sehr geehrte Damen und Herren,
hiermit kündige ich das zwischen uns bestehende Arbeitsverhältnis (geringfügige Beschäftigung, Minijob) ordentlich und fristgerecht zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
Bitte bestätigen Sie mir den Eingang dieser Kündigung und das Beendigungsdatum schriftlich.
Meinen Resturlaub möchte ich bis zum Ende des Arbeitsverhältnisses nehmen; nicht genommene Urlaubstage bitte ich abzugelten. Ich bitte um die Ausstellung eines Arbeitszeugnisses. Bitte stellen Sie mir meine Arbeitspapiere zur Verfügung.
Ich danke Ihnen für die Zusammenarbeit.
Mit freundlichen Grüßen
Anna Beispiel
Häufige Fragen zu: Kündigung Minijob (Arbeitnehmer)
Wie lange ist die Kündigungsfrist beim Minijob?
Gesetzlich vier Wochen zum 15. oder Monatsende, in der Probezeit meist zwei Wochen. Maßgeblich ist der Arbeitsvertrag.
Reicht eine E-Mail?
Nein, die Kündigung braucht Schriftform mit eigenhändiger Unterschrift.
Habe ich Anspruch auf Urlaub im Minijob?
Ja, auch Minijobber haben Anspruch auf bezahlten Erholungsurlaub.
Muss ich bei einem Minijob eine Kündigungsfrist einhalten?
Ja, die gesetzlichen oder vertraglichen Fristen gelten auch für Minijobs.
Passende Vorlagen
- Kündigung Arbeitsvertrag Vorlage – Eigenkündigung als Arbeitnehmer mit Zeugnis und Resturlaub.
- Arbeitszeugnis anfordern Vorlage – Qualifiziertes Zeugnis oder Zwischenzeugnis beim Arbeitgeber anfordern.
- Aufhebungsvertrag Vorlage – Arbeitsverhältnis einvernehmlich beenden, mit Abfindung und Zeugnis.
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