Jobsharing-Vereinbarung (zwei Personen teilen sich eine Stelle): Vorlage und Hinweise
Beim Jobsharing teilen sich zwei Menschen eine Vollzeitstelle. Die Vereinbarung regelt Aufteilung, Übergaben und Abstimmung.
Beim Jobsharing teilen sich zwei Menschen eine Vollzeitstelle. Die Vereinbarung regelt Aufteilung, Übergaben und Abstimmung. Alle Eingaben bleiben in Ihrem Browser, es wird nichts übertragen.
Stand: 07.10.2026 · Angaben ohne Gewähr
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Jobsharing im Überblick
Jobsharing ist in § 13 TzBfG geregelt. Beide Personen haben eigene Teilzeitverträge. Eine Vertretungspflicht besteht nicht automatisch. Die Kündigung wegen des Ausscheidens der Partnerin oder des Partners ist unwirksam. Entscheidend für den Erfolg sind gute Übergaben und klare Zuständigkeiten, auch nach außen.
Hinweise
Arbeitsrecht hängt vom Einzelfall, vom Arbeits- und Tarifvertrag und von Betriebsvereinbarungen ab; Regeln können sich ändern. Lassen Sie sich im Zweifel beraten, etwa von Gewerkschaft, Betriebsrat, Kammer oder einer Fachanwältin bzw. einem Fachanwalt für Arbeitsrecht. Die Vorlage ersetzt keine Rechtsberatung.
Typische Fehler: Jobsharing-Vereinbarung (zwei Personen teilen sich eine Stelle)
- Zuständigkeiten unklar.
- Keine feste Übergabe.
- Urlaub nicht abgestimmt.
Jobsharing-Vereinbarung (zwei Personen teilen sich eine Stelle) erstellen: So geht’s
- Füllen Sie das Formular oben mit Ihren Angaben aus.
- Prüfen Sie die Vorschau und ändern Sie Texte, Stil, Schriftart oder Akzentfarbe.
- Klicken Sie auf „PDF speichern / drucken“ und wählen Sie im Druckdialog „Als PDF speichern“.
- Unterschreiben Sie das Dokument, wo nötig, und versenden Sie es, zum Beispiel per E-Mail oder Post.
Muster: Jobsharing-Vereinbarung (zwei Personen teilen sich eine Stelle)
So sieht ein ausgefülltes Dokument aus. Mit dem Formular oben erstellen Sie Ihre eigene Version.
Jobsharing-Vereinbarung
zwischen Muster GmbH und Anna Beispiel sowie Lisa Muster für die Stelle Teamleitung Kundenservice ab dem 01.01.2027.
§ 1 Grundlage
Beide Beschäftigten haben jeweils einen eigenen Teilzeitarbeitsvertrag. Diese Vereinbarung ergänzt die Verträge und regelt die Zusammenarbeit auf dem geteilten Arbeitsplatz.
§ 2 Arbeitszeit
Anna Beispiel: Montag bis Mittwoch mittags (20 Std.). Lisa Muster: Mittwoch mittags bis Freitag (20 Std.). Änderungen stimmen beide untereinander und mit der Führungskraft ab.
§ 3 Aufgaben
Gemeinsame Verantwortung für das Team. Anna: Personalplanung und Reporting. Lisa: Qualitätsmanagement und Schulungen.
§ 4 Übergabe und Abstimmung
Gemeinsames Übergabedokument, wöchentliche Abstimmung mittwochs 12 bis 13 Uhr, gemeinsames Postfach.
§ 5 Vertretung und Urlaub
Urlaub wird so abgestimmt, dass die Stelle möglichst durchgehend besetzt ist. Eine Pflicht zur Vertretung bei Krankheit oder Urlaub besteht nur, wenn sie im Einzelfall freiwillig vereinbart wird (§ 13 TzBfG).
§ 6 Ende
Scheidet eine Person aus, berührt das das Arbeitsverhältnis der anderen nicht. Der Arbeitgeber bemüht sich um eine neue Jobsharing-Partnerin oder einen -Partner oder bietet eine andere Lösung an.
Stuttgart, 07.10.2026
| Arbeitgeber Muster GmbH | Anna Beispiel / Lisa Muster |
Häufige Fragen zu: Jobsharing-Vereinbarung (zwei Personen teilen sich eine Stelle)
Muss ich meine Jobsharing-Partnerin vertreten?
Nur wenn das im Einzelfall vereinbart wird.
Was passiert, wenn einer kündigt?
Das andere Arbeitsverhältnis bleibt bestehen.
Eignet sich Jobsharing für Führungskräfte?
Ja, Topsharing wird immer häufiger.
Passende Vorlagen
- Arbeitsvertrag Teilzeit Vorlage – Teilzeitarbeitsvertrag mit Wochenstunden, Verteilung der Arbeitszeit, Gehalt und Urlaub.
- Änderungsvertrag Arbeitsvertrag Vorlage – Arbeitsvertrag ändern: neue Arbeitszeit, Verteilung, Gehalt, Beginn und Fortgeltung der übrigen Bedingungen schriftlich festhalten.
- Schichtübergabe Protokoll Vorlage – Übergabebuch für Schichtbetrieb, Pflege, Gastronomie und Sicherheit: Vorkommnisse, offene Aufgaben und Hinweise.
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