Selbst kündigen (Checkliste für Arbeitnehmer): Vorlage und Hinweise
Wer selbst kündigt, sollte einige Punkte beachten, damit der Wechsel reibungslos klappt.
Wer selbst kündigt, sollte einige Punkte beachten, damit der Wechsel reibungslos klappt. Alle Eingaben bleiben in Ihrem Browser, es wird nichts übertragen.
Stand: 08.10.2026 · Angaben ohne Gewähr
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Gut gehen
Die Kündigung muss schriftlich mit Originalunterschrift erfolgen (§ 623 BGB). Maßgeblich ist der Zugang beim Arbeitgeber. Wer ohne Anschlussjob kündigt, riskiert in der Regel eine Sperrzeit beim Arbeitslosengeld von bis zu zwölf Wochen, außer bei wichtigem Grund. Bleiben Sie bis zum letzten Tag fair; das Arbeitszeugnis zählt.
Hinweise
Arbeitsrecht hängt vom Einzelfall, vom Arbeits- und Tarifvertrag und von Betriebsvereinbarungen ab; Regeln können sich ändern. Lassen Sie sich im Zweifel beraten, etwa von Gewerkschaft, Betriebsrat, Kammer oder einer Fachanwältin bzw. einem Fachanwalt für Arbeitsrecht. Die Vorlage ersetzt keine Rechtsberatung.
Typische Fehler: Selbst kündigen (Checkliste für Arbeitnehmer)
- Per E-Mail gekündigt.
- Frist falsch berechnet.
- Arbeitsuchendmeldung verpasst.
Selbst kündigen (Checkliste für Arbeitnehmer) erstellen: So geht’s
- Füllen Sie das Formular oben mit Ihren Angaben aus.
- Prüfen Sie die Vorschau und ändern Sie Texte, Stil, Schriftart oder Akzentfarbe.
- Klicken Sie auf „PDF speichern / drucken“ und wählen Sie im Druckdialog „Als PDF speichern“.
- Unterschreiben Sie das Dokument, wo nötig, und versenden Sie es, zum Beispiel per E-Mail oder Post.
Muster: Selbst kündigen (Checkliste für Arbeitnehmer)
So sieht ein ausgefülltes Dokument aus. Mit dem Formular oben erstellen Sie Ihre eigene Version.
Checkliste Eigenkündigung
Muster GmbH · 31.12.2026
Vorher
| □ | Neuen Arbeitsvertrag unterschrieben? |
| □ | Kündigungsfrist laut Vertrag bzw. Gesetz berechnen |
| □ | Wettbewerbsverbot und Rückzahlungsklauseln prüfen |
| □ | Ohne neuen Job: Sperrzeit beim Arbeitslosengeld beachten |
Kündigen
| □ | Schriftlich mit eigenhändiger Unterschrift (keine E-Mail) |
| □ | Zugang nachweisen (persönliche Übergabe mit Empfangsbestätigung) |
| □ | Spätestens drei Monate vor Ende arbeitsuchend melden, wenn nötig |
| □ | Gespräch mit Vorgesetzten fair führen |
Abwickeln
| □ | Resturlaub nehmen oder abgelten lassen |
| □ | Überstunden ausgleichen |
| □ | Qualifiziertes Arbeitszeugnis anfordern |
| □ | Übergabe dokumentieren |
| □ | Arbeitsmittel zurückgeben |
Danach
| □ | Arbeitsbescheinigung und Urlaubsbescheinigung erhalten |
| □ | Betriebsrente und Vermögenswirksame Leistungen klären |
| □ | Lohnsteuerbescheinigung abwarten |
Eigene Punkte
| □ | Zeugnis zeitnah prüfen |
Häufige Fragen zu: Selbst kündigen (Checkliste für Arbeitnehmer)
Darf ich per E-Mail kündigen?
Nein, die Schriftform ist Pflicht.
Bekomme ich eine Sperrzeit?
Ohne wichtigen Grund meist ja.
Was passiert mit dem Resturlaub?
Nehmen oder abgelten lassen.
Passende Vorlagen
- Kündigung Arbeitsvertrag Vorlage – Eigenkündigung als Arbeitnehmer mit Zeugnis und Resturlaub.
- Kündigungsfrist berechnen Vorlage – Gesetzliche Kündigungsfrist nach § 622 BGB berechnen: Probezeit, Grundfrist, verlängerte Fristen nach Betriebszugehörigkeit und frühestes Ende.
- Arbeitszeugnis anfordern Vorlage – Qualifiziertes Zeugnis oder Zwischenzeugnis beim Arbeitgeber anfordern.
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