Jobwechsel Checkliste (Arbeitgeber wechseln): Vorlage und Hinweise
Beim Wechsel des Arbeitgebers gibt es einiges zu regeln. Die Checkliste begleitet von der Zusage bis zum ersten Tag.
Beim Wechsel des Arbeitgebers gibt es einiges zu regeln. Die Checkliste begleitet von der Zusage bis zum ersten Tag. Alle Eingaben bleiben in Ihrem Browser, es wird nichts übertragen.
Stand: 07.10.2026 · Angaben ohne Gewähr
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Gut wechseln
Kündigen Sie erst, wenn der neue Vertrag unterschrieben vorliegt. Die gesetzliche Kündigungsfrist für Arbeitnehmer beträgt vier Wochen zum 15. oder zum Monatsende, vertraglich kann sie länger sein. Die Kündigung braucht Schriftform mit eigenhändiger Unterschrift. Klären Sie Resturlaub und Ansprüche aus der betrieblichen Altersvorsorge.
Hinweise
- Siehe Kündigung Arbeitsvertrag, Zeugnis anfordern und Offboarding.
Arbeitsrecht hängt vom Einzelfall, vom Arbeits- und Tarifvertrag und von Betriebsvereinbarungen ab; Regeln können sich ändern. Lassen Sie sich im Zweifel beraten, etwa vom Betriebsrat, der Gewerkschaft oder einer Fachanwältin. Die Vorlage ersetzt keine Beratung.
Typische Fehler: Jobwechsel Checkliste (Arbeitgeber wechseln)
- Zu früh gekündigt.
- Kündigung per E-Mail.
- Zeugnis vergessen.
Jobwechsel Checkliste (Arbeitgeber wechseln) erstellen: So geht’s
- Füllen Sie das Formular oben mit Ihren Angaben aus.
- Prüfen Sie die Vorschau und ändern Sie Texte, Stil, Schriftart oder Akzentfarbe.
- Klicken Sie auf „PDF speichern / drucken“ und wählen Sie im Druckdialog „Als PDF speichern“.
- Unterschreiben Sie das Dokument, wo nötig, und versenden Sie es, zum Beispiel per E-Mail oder Post.
Muster: Jobwechsel Checkliste (Arbeitgeber wechseln)
So sieht ein ausgefülltes Dokument aus. Mit dem Formular oben erstellen Sie Ihre eigene Version.
Checkliste Jobwechsel
Beispiel AG · 01.01.2027
Vor der Kündigung
| □ | Neuen Vertrag unterschrieben in der Hand |
| □ | Kündigungsfrist und Termin berechnet |
| □ | Wettbewerbsverbot und Rückzahlungsklauseln geprüft |
| □ | Resturlaub und Überstunden ermittelt |
Kündigen und übergeben
| □ | Kündigung schriftlich mit Unterschrift übergeben |
| □ | Eingangsbestätigung geben lassen |
| □ | Übergabeprotokoll erstellen |
| □ | Arbeitszeugnis anfordern |
| □ | Firmeneigentum zurückgeben |
Finanzen und Vorsorge
| □ | Betriebliche Altersvorsorge: mitnehmen oder beitragsfrei stellen |
| □ | Vermögenswirksame Leistungen umstellen |
| □ | Dienstwagen, Jobrad, Darlehen klären |
| □ | Arbeitsbescheinigung für Lücken anfordern |
Beim neuen Arbeitgeber
| □ | Steuer-ID, Sozialversicherungsnummer, Krankenkasse mitteilen |
| □ | Bankverbindung angeben |
| □ | Probezeit und Ziele besprechen |
Eigene Punkte
| □ | Netzwerk und Kontakte pflegen |
Häufige Fragen zu: Jobwechsel Checkliste (Arbeitgeber wechseln)
Wann sollte ich kündigen?
Erst nach unterschriebenem neuem Vertrag.
Wie lang ist die Kündigungsfrist?
Gesetzlich vier Wochen, vertraglich oft länger.
Was passiert mit der Betriebsrente?
Sie kann übertragen oder beitragsfrei gestellt werden.
Passende Vorlagen
- Kündigung Arbeitsvertrag Vorlage – Eigenkündigung als Arbeitnehmer mit Zeugnis und Resturlaub.
- Arbeitszeugnis anfordern Vorlage – Qualifiziertes Zeugnis oder Zwischenzeugnis beim Arbeitgeber anfordern.
- Offboarding Checkliste Vorlage – Austritt eines Mitarbeiters organisieren: Übergabe, Zugänge, Arbeitsmittel, Zeugnis, Papiere und Abmeldung.
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