Freistellung wegen Erkrankung des Kindes (Schreiben an den Arbeitgeber): Vorlage und Hinweise
Ist das Kind krank, haben Eltern Anspruch auf Freistellung. Das Schreiben informiert den Arbeitgeber und nennt die Rechtsgrundlage.
Ist das Kind krank, haben Eltern Anspruch auf Freistellung. Das Schreiben informiert den Arbeitgeber und nennt die Rechtsgrundlage. Alle Eingaben bleiben in Ihrem Browser, es wird nichts übertragen.
Stand: 09.10.2026 · Angaben ohne Gewähr
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Freistellung bei krankem Kind
Gesetzlich versicherte Eltern haben gegenüber dem Arbeitgeber einen Anspruch auf unbezahlte Freistellung, wenn ihr Kind unter zwölf ist und betreut werden muss (§ 45 Abs. 3 SGB V); die Krankenkasse zahlt dann Kinderkrankengeld. Ist § 616 BGB im Arbeitsvertrag nicht ausgeschlossen, zahlt der Arbeitgeber für eine kurze Zeit weiter. Informieren Sie den Arbeitgeber sofort, schriftlich ist sicherer.
Hinweise
Rechtslage, Fristen und Leistungen können sich ändern und hängen vom Einzelfall ab. Lassen Sie sich im Zweifel beraten, etwa bei Pflegestützpunkt, Rentenversicherung, Verbraucherzentrale, Ärztin oder Anwalt. Die Vorlage ersetzt keine Beratung.
Typische Fehler: Freistellung wegen Erkrankung des Kindes (Schreiben an den Arbeitgeber)
- Arbeitgeber zu spät informiert.
- Bescheinigung fehlt.
- Tage nicht gezählt.
Freistellung wegen Erkrankung des Kindes (Schreiben an den Arbeitgeber) erstellen: So geht’s
- Füllen Sie das Formular oben mit Ihren Angaben aus.
- Prüfen Sie die Vorschau und ändern Sie Texte, Stil, Schriftart oder Akzentfarbe.
- Klicken Sie auf „PDF speichern / drucken“ und wählen Sie im Druckdialog „Als PDF speichern“.
- Unterschreiben Sie das Dokument, wo nötig, und versenden Sie es, zum Beispiel per E-Mail oder Post.
Muster: Freistellung wegen Erkrankung des Kindes (Schreiben an den Arbeitgeber)
So sieht ein ausgefülltes Dokument aus. Mit dem Formular oben erstellen Sie Ihre eigene Version.
Lindenweg 12
79312 Emmendingen
Personalabteilung
Industriestraße 8
70173 Stuttgart
Freistellung wegen Erkrankung meines Kindes
Sehr geehrte Damen und Herren,
mein Kind Mia, 4 Jahre ist erkrankt und muss nach ärztlicher Bescheinigung betreut werden. Eine andere im Haushalt lebende Person kann die Betreuung nicht übernehmen.
Ich bitte daher um Freistellung von der Arbeit vom 09.11.2026 bis voraussichtlich 11.11.2026 (Personalnummer 10458).
Soweit kein Anspruch auf Fortzahlung des Entgelts nach § 616 BGB besteht, beantrage ich Kinderkrankengeld bei meiner Krankenkasse und bitte Sie, die Entgeltbescheinigung zu übermitteln. Rechtsgrundlage der Freistellung ist § 45 Abs. 3 SGB V.
Die ärztliche Bescheinigung reiche ich nach bzw. füge ich bei. Sollte die Erkrankung länger dauern, informiere ich Sie umgehend.
Mit freundlichen Grüßen
Anna Beispiel
Häufige Fragen zu: Freistellung wegen Erkrankung des Kindes (Schreiben an den Arbeitgeber)
Muss mein Arbeitgeber mich freistellen?
Ja, unter den Voraussetzungen des § 45 SGB V.
Bekomme ich Lohn?
Nur wenn § 616 BGB nicht ausgeschlossen ist; sonst Kinderkrankengeld.
Wann informiere ich?
Sofort, am ersten Tag.
Passende Vorlagen
- Kinderkrankengeld Vorlage – Kind krank, Eltern müssen zu Hause bleiben: Voraussetzungen, Anzahl der Tage, ärztliche Bescheinigung, Arbeitgeber, Antrag und Höhe des Kinderkrankengelds.
- Kita Krankmeldung Vorlage – Kind in der Kita krankmelden: Zeitraum, Grund, ansteckende Krankheit und voraussichtliche Rückkehr, als kurze Nachricht.
- Krankmeldung Vorlage – Arbeitsunfähigkeit schriftlich dem Arbeitgeber melden.
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