Kinderkrankengeld beantragen (Checkliste): Vorlage und Hinweise
Wird ein Kind krank, können gesetzlich versicherte Eltern Kinderkrankengeld bekommen. Die Checkliste führt durch den Antrag.
Wird ein Kind krank, können gesetzlich versicherte Eltern Kinderkrankengeld bekommen. Die Checkliste führt durch den Antrag. Alle Eingaben bleiben in Ihrem Browser, es wird nichts übertragen.
Stand: 09.10.2026 · Angaben ohne Gewähr
KI-Hinweis: Dieser Text wurde mit Unterstützung von künstlicher Intelligenz erstellt und kann Fehler enthalten. Mehr erfahren
Kinderkrank: was gilt?
Gesetzlich versicherte Eltern haben Anspruch auf Freistellung und Kinderkrankengeld, wenn ihr Kind unter zwölf ist und betreut werden muss (§ 45 SGB V). Die Zahl der Tage wurde in den letzten Jahren mehrfach geändert (zuletzt 15 Arbeitstage je Kind und Elternteil, für Alleinerziehende 30) – fragen Sie bei Ihrer Kasse nach dem aktuellen Stand. Privatversicherte haben in der Regel keinen Anspruch.
Hinweise
Rechtslage, Fristen und Leistungen können sich ändern und hängen vom Einzelfall ab. Lassen Sie sich im Zweifel beraten, etwa bei Pflegestützpunkt, Rentenversicherung, Verbraucherzentrale, Ärztin oder Anwalt. Die Vorlage ersetzt keine Beratung.
Typische Fehler: Kinderkrankengeld beantragen (Checkliste)
- Bescheinigung fehlt.
- Arbeitgeber zu spät informiert.
- Tage nicht gezählt.
Kinderkrankengeld beantragen (Checkliste) erstellen: So geht’s
- Füllen Sie das Formular oben mit Ihren Angaben aus.
- Prüfen Sie die Vorschau und ändern Sie Texte, Stil, Schriftart oder Akzentfarbe.
- Klicken Sie auf „PDF speichern / drucken“ und wählen Sie im Druckdialog „Als PDF speichern“.
- Unterschreiben Sie das Dokument, wo nötig, und versenden Sie es, zum Beispiel per E-Mail oder Post.
Muster: Kinderkrankengeld beantragen (Checkliste)
So sieht ein ausgefülltes Dokument aus. Mit dem Formular oben erstellen Sie Ihre eigene Version.
Checkliste Kinderkrankengeld
Mia (4) · 09.–11.11.2026
Voraussetzungen
| □ | Elternteil und Kind gesetzlich versichert |
| □ | Kind jünger als zwölf Jahre bzw. mit Behinderung |
| □ | Keine andere Person im Haushalt kann betreuen |
| □ | Ärztliche Bescheinigung über Betreuungsbedarf |
Arbeitgeber
| □ | Arbeitgeber sofort informieren |
| □ | Freistellung verlangen (§ 45 SGB V) |
| □ | Prüfen: Lohnfortzahlung nach § 616 BGB im Vertrag ausgeschlossen? |
Antrag
| □ | Bescheinigung bzw. Antrag an die Krankenkasse (oft digital) |
| □ | Arbeitgeber meldet Verdienstausfall elektronisch |
| □ | Verbrauchte Tage notieren |
Tage und Höhe
| □ | Anzahl der Tage pro Kind und Elternteil – aktuellen Stand bei der Kasse prüfen |
| □ | Alleinerziehende: doppelte Anzahl |
| □ | Höhe: in der Regel 90 % des ausgefallenen Nettoarbeitsentgelts |
| □ | Bei schwerstkranken Kindern unbegrenzt |
Eigene Punkte
| □ | Liste der genommenen Kinderkrankentage führen |
Häufige Fragen zu: Kinderkrankengeld beantragen (Checkliste)
Bis zu welchem Alter?
Bis das Kind zwölf ist, bei Behinderung länger.
Wie viel bekomme ich?
In der Regel 90 % des ausgefallenen Nettoentgelts.
Und als Privatversicherte?
In der Regel kein Anspruch.
Passende Vorlagen
- Freistellung krankes Kind Vorlage – Arbeitgeber über die Betreuung des kranken Kindes informieren und Freistellung nach § 45 SGB V bzw. § 616 BGB verlangen.
- Kita Krankmeldung Vorlage – Kind in der Kita krankmelden: Zeitraum, Grund, ansteckende Krankheit und voraussichtliche Rückkehr, als kurze Nachricht.
- Kind im Krankenhaus Vorlage – Krankenhausaufenthalt des Kindes vorbereiten: Unterlagen, Mitaufnahme als Begleitperson, Kinderkrankengeld, Arbeitgeber, Packliste und Gespräch mit dem Kind.
Ähnliche Vorlagen
Alle 208 Vorlagen in Familie →
Häufig gesucht: Kinderkrankengeld Vorlage · Kinderkrankengeld Muster · Kinderkrankengeld kostenlos · Kinderkrankengeld schreiben · Kinderkrankengeld PDF