Ausbildungsvertrag Muster (Berufsausbildung): Vorlage und Hinweise
Der Ausbildungsvertrag regelt Ausbildungsberuf, Dauer, Vergütung und Pflichten beider Seiten nach dem Berufsbildungsgesetz.
Der Ausbildungsvertrag regelt Ausbildungsberuf, Dauer, Vergütung und Pflichten beider Seiten nach dem Berufsbildungsgesetz. Alle Eingaben bleiben in Ihrem Browser, es wird nichts übertragen.
Stand: 05.10.2026 · Angaben ohne Gewähr
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Ausbildung vertraglich regeln
Der Ausbildungsvertrag ist nach § 11 Berufsbildungsgesetz schriftlich niederzulegen. Er enthält Beruf, Dauer, Probezeit (ein bis vier Monate), Vergütung, Urlaub und Kündigungsvoraussetzungen. Die Mindestausbildungsvergütung steigt regelmäßig, Tarifverträge können mehr vorsehen. Der Vertrag wird bei IHK oder Handwerkskammer eingetragen.
Hinweise
- Bei Minderjährigen unterschreiben die gesetzlichen Vertreter.
- Prüfen Sie Tarifvertrag und Ausbildungsordnung.
- Siehe Ausbildungsvertrag kündigen.
Fristen und Rechtslage können sich ändern. Prüfen Sie den aktuellen Stand und lassen Sie sich im Zweifel beraten.
Typische Fehler: Ausbildungsvertrag Muster (Berufsausbildung)
- Probezeit überschreitet vier Monate.
- Vergütung unterschreitet das Mindestniveau.
- Anmeldung bei der Kammer fehlt.
Ausbildungsvertrag Muster (Berufsausbildung) erstellen: So geht’s
- Füllen Sie das Formular oben mit Ihren Angaben aus.
- Prüfen Sie die Vorschau und ändern Sie Texte, Stil, Schriftart oder Akzentfarbe.
- Klicken Sie auf „PDF speichern / drucken“ und wählen Sie im Druckdialog „Als PDF speichern“.
- Unterschreiben Sie das Dokument, wo nötig, und versenden Sie es, zum Beispiel per E-Mail oder Post.
Muster: Ausbildungsvertrag Muster (Berufsausbildung)
So sieht ein ausgefülltes Dokument aus. Mit dem Formular oben erstellen Sie Ihre eigene Version.
Berufsausbildungsvertrag
Ausbildende(r): Muster GmbH, Firmenweg 5, 79108 Freiburg
Auszubildende(r): Max Mustermann, Musterweg 3, 79100 Freiburg (bei Minderjährigen vertreten durch die gesetzlichen Vertreter)
§ 1 Ausbildungsziel und Dauer
Ausgebildet wird im Beruf Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung nach der Ausbildungsordnung und dem Ausbildungsplan. Die Ausbildung dauert vom 01.09.2027 bis zum 31.08.2030. Die Probezeit beträgt 4 Monate; in dieser Zeit kann jederzeit ohne Frist gekündigt werden.
§ 2 Pflichten des Betriebs
Der Betrieb vermittelt die erforderlichen Kenntnisse, stellt Ausbilder und Arbeitsmittel, stellt für Berufsschule und Prüfungen frei und führt die Ausbildung kostenfrei durch. Aufgaben müssen dem Ausbildungszweck dienen.
§ 3 Pflichten der Auszubildenden
Die Auszubildenden lernen sorgfältig, nehmen am Berufsschulunterricht (Gewerbliche Schule Freiburg) und an Prüfungen teil, führen den Ausbildungsnachweis und wahren Betriebsgeheimnisse.
§ 4 Arbeitszeit und Vergütung
Die tägliche Ausbildungszeit beträgt 8 Stunden. Die Vergütung beträgt im 1. Ausbildungsjahr 1.100,00 € brutto pro Monat und steigt nach den Ausbildungsjahren. Sie darf die gesetzliche Mindestausbildungsvergütung nicht unterschreiten. Berufsschulzeiten werden angerechnet.
§ 5 Urlaub
Der Urlaub beträgt 30 Werktage pro Jahr (bei Minderjährigen gelten Mindestansprüche nach dem Jugendarbeitsschutzgesetz) und ist während der Berufsschulferien zu nehmen.
§ 6 Kündigung
Nach der Probezeit kann der Vertrag nur aus wichtigem Grund ohne Frist oder von den Auszubildenden mit vier Wochen Frist bei Aufgabe oder Wechsel der Berufsausbildung gekündigt werden. Die Kündigung bedarf der Schriftform mit Angabe der Gründe.
§ 7 Schlussbestimmungen
Der Vertrag ist bei der zuständigen Stelle (z. B. IHK, Handwerkskammer) zur Eintragung in das Verzeichnis der Berufsausbildungsverhältnisse anzumelden. Änderungen bedürfen der Schriftform.
Freiburg, 05.10.2026
| Ausbildender Betrieb Muster GmbH | Auszubildende(r) Max Mustermann |
Häufige Fragen zu: Ausbildungsvertrag Muster (Berufsausbildung)
Wie lang kann die Probezeit sein?
Ein bis vier Monate.
Muss der Vertrag schriftlich sein?
Ja, nach dem Berufsbildungsgesetz.
Kann man in der Ausbildung kündigen?
Nach der Probezeit nur aus wichtigem Grund oder bei Berufswechsel.
Passende Vorlagen
- Ausbildung kündigen Vorlage – Ausbildung als Auszubildende(r) in der Probezeit oder danach kündigen.
- Bewerbung Ausbildung Vorlage – Anschreiben für die Bewerbung um Ausbildung oder duales Studium.
- Praktikumsvertrag Vorlage – Praktikumsvertrag mit Aufgaben, Dauer, Vergütung und Betreuung.
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