Kündigung Ausbildungsvertrag: Vorlage und Hinweise
Ausbildungsverhältnis kündigen: in der Probezeit ohne Frist, danach mit vier Wochen Frist und Begründung.
Ausbildungsverhältnis kündigen: in der Probezeit ohne Frist, danach mit vier Wochen Frist und Begründung. Alle Eingaben bleiben in Ihrem Browser, es wird nichts übertragen.
Stand: 05.10.2026 · Angaben ohne Gewähr
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Kündigung in der Probezeit
Die Probezeit dauert mindestens einen und höchstens vier Monate. In dieser Zeit können beide Seiten das Ausbildungsverhältnis jederzeit ohne Frist und ohne Grund kündigen (§ 22 BBiG). Die Kündigung muss schriftlich erfolgen.
Kündigung nach der Probezeit
Nach der Probezeit können Auszubildende nur kündigen, wenn sie die Ausbildung aufgeben oder sich für einen anderen Beruf ausbilden lassen wollen, mit vier Wochen Frist und Angabe des Kündigungsgrundes. Bei Minderjährigen unterschreiben die Erziehungsberechtigten. Ein Aufhebungsvertrag ist eine Alternative.
Typische Fehler: Kündigung Ausbildungsvertrag
- Die Kündigung ist nur mündlich oder per E-Mail.
- Nach der Probezeit fehlt der Kündigungsgrund.
- Bei Minderjährigen fehlt die Unterschrift der Eltern.
Kündigung Ausbildungsvertrag erstellen: So geht’s
- Füllen Sie das Formular oben mit Ihren Angaben aus.
- Prüfen Sie die Vorschau und ändern Sie Texte, Stil, Schriftart oder Akzentfarbe.
- Klicken Sie auf „PDF speichern / drucken“ und wählen Sie im Druckdialog „Als PDF speichern“.
- Unterschreiben Sie das Dokument, wo nötig, und versenden Sie es, zum Beispiel per E-Mail oder Post.
Muster: Kündigung Ausbildungsvertrag
So sieht ein ausgefülltes Dokument aus. Mit dem Formular oben erstellen Sie Ihre eigene Version.
Lindenweg 12
79312 Emmendingen
Kundenservice
Firmenweg 5
54321 Beispielstadt
Kündigung des Ausbildungsverhältnisses als Kauffrau für Büromanagement
Sehr geehrte Damen und Herren,
hiermit kündige ich das am 01.08.2026 begonnene Ausbildungsverhältnis als Kauffrau für Büromanagement innerhalb der Probezeit mit Wirkung zum 15.10.2026. Die Kündigung ist während der Probezeit jederzeit ohne Einhaltung einer Frist möglich (§ 22 BBiG).
Bitte bestätigen Sie mir die Beendigung schriftlich und stellen Sie mir die Ausbildungsunterlagen zu.
Mit freundlichen Grüßen
Anna Beispiel
Häufige Fragen zu: Kündigung Ausbildungsvertrag
Muss die Kündigung schriftlich sein?
Ja, mit eigenhändiger Unterschrift. Bei Minderjährigen mit der der Eltern.
Muss ich in der Probezeit einen Grund nennen?
Nein, in der Probezeit nicht.
Was passiert danach mit meinem Anspruch auf Arbeitslosengeld?
Das hängt von Einzelheiten ab. Lassen Sie sich bei der Agentur für Arbeit beraten.
Passende Vorlagen
- Aufhebungsvertrag Vorlage – Arbeitsverhältnis einvernehmlich beenden, mit Abfindung und Zeugnis.
- Kündigung Arbeitsvertrag Vorlage – Eigenkündigung als Arbeitnehmer mit Zeugnis und Resturlaub.
- Arbeitszeugnis anfordern Vorlage – Qualifiziertes Zeugnis oder Zwischenzeugnis beim Arbeitgeber anfordern.
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